Overmanyyears,theleadersofSASInstitutehavedistilledasetofprinciplesforgettingpeakperformancefromcreativepeople. ,rewardexcellencewithchallenges,andminimizehassles.
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多年以來，SAS協會的負責人總結出一整套用以發掘創造性人才最佳表現的方法。這些方法包括：用工具來評估工作，給優秀人才更多機遇挑戰以及將爭論減少到最少。
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Overmanyyears,theleadersofSASInstitutehavedistilledasetofprinciplesforgettingpeakperformancefromcreativepeople. ,rewardexcellencewithchallenges,andminimizehassles.多年來,SAS協會的領導人總結了一套使具有創造才能的人發揮其最佳表現的原理。其中有:從其采用的方法評價工作,以具有挑戰性的事物獎勵卓越的表現,及將爭論最小化。
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Overmanyyears,theleadersofSASInstitutehavedistilledasetofprinciplesforgettingpeakperformancefromcreativepeople. ,rewardexcellencewithchallenges,andminimizehassles.多年以來,SAS協會的領導們已經總結出了如何發掘人類創造思維的全套理論。其中包括:發明工具;為優秀的人提供更多挑戰和最小化地減少人與人之間的爭論等。
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Overmanyyears,theleadersofSASInstitutehavedistilledasetofprinciplesforgettingpeakperformancefromcreativepeople. ,rewardexcellencewithchallenges,andminimizehassles. 過多年﹐SAS?W院的領?Э?結出?硪惶諄駒 t﹐目的在于?木哂 ?造性的人中得到最佳性能。其中有﹕通過工具?碓u估工作成果﹐用挑? 愍??鈄吭秸擤o?? 最小化。