請說的再詳細些 告訴我具體該怎么做 越詳細越好 謝謝如果沒有發票什么的 怎么辦??剛才那個100分的 關于探路者的 請您再詳細一些好嗎?能不能具體告訴我 我都該怎么做? 謝謝了

熱心網友

你先到當地去找勞動行政部門反映，請他們出面調解。公司的違法行為有：違約 即沒按照2%的給予提成，拖欠工資，延長勞動時間卻沒有補貼，還有200元的培訓費應該是公司的職業培訓義務，不應該收取，即使是商場收取的也應該讓公司合理的負擔。并且在節假日的工資應高于平日，依據《勞動法》第44條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果沒有得到行政部門的答復和受理，你可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，再不行才可以向法院起訴。