謝謝.

熱心網友

1、如果領導的安排不是打擊報復，是從大局出發的工作行為，首先應給予理解。2、找時間與領導溝通一次，告訴領導自己的真實想法，和自己今后的發展方向；3、如果領導堅持，就保留自己的意見，投入新工作之中，認真做好。既然在職場，調動工作是很正常的。