如果檔案不在，能否和單位形成真正的勞動權利義務關系？

熱心網友

我國勞動法鑒于事實勞動關系的大量存在，對于沒有簽訂勞動合同的所形成的事實上的勞動關系也予與承認，因此即使檔案不在，只要有事實上的勞動關系，就受我國的勞動法所保護。