A原就職于B公司，雖A工作能力不錯，但因A個人人格上的缺陷，不能很好的融入工作團隊，遭到眾多同事的投訴，被B公司解聘。解聘后，A就未支付其經(jīng)濟補償金向C省勞動仲裁委提出了申訴，但A在申訴時是以B公司和其關(guān)聯(lián)公司在對外宣傳上虛擬的主體B集團為被申訴人，未列B公司為被申訴人，而B公司及其關(guān)聯(lián)公司從未發(fā)起設(shè)立過被列為被申訴人的B集團，即根本無B集團的工商登記。因未列B公司為被申訴人，故B公司在仲裁時也未到庭，后C省仲裁委作出了缺席裁決，裁定B集團支付經(jīng)濟補償金。A在裁決生效后要求B公司履行并申請了法院執(zhí)行，但B公司以裁決法律文書上的主體不適格為由，拒絕履行。問題：1、A要求B公司按仲裁裁決履行經(jīng)濟補償金是否應(yīng)得到支持。2、執(zhí)行法院可否直接裁定變更B公司為被執(zhí)行人，對B公司采取執(zhí)行措施。3、如不支持A的執(zhí)行請求，A可否再重新申請勞動仲裁，重新申請后，B公司可否又以過了仲裁時效請求駁回。注：A及C省仲裁委以為所列的被訴人C集團是在省工商注冊的外資企業(yè)，而B公司實為地級市工商機關(guān)注冊的內(nèi)資企業(yè)。

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　　應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧！　〔荒軐公司采取執(zhí)行措施。　　可以請求駁回。