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檔案工資就是用工單位按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為員工的勞動(dòng)能力所作出的定級(jí)工資，它不包含勞保福利，一般較低，而大家所領(lǐng)工資即有包含如住房補(bǔ)貼，大家所領(lǐng)工資崗位工資等。所以不存在該不該給的問(wèn)題，因?yàn)樗桶诶锩妫蠹宜I(lǐng)工資不同大都是工資崗位和檔案工資的不同所造成的，不然就大家都領(lǐng)一樣了。
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恩!不清楚呢
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檔案工資主要是便于人事關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)用的
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檔案工資就是用工單位按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按員工的勞動(dòng)能力所作出的定級(jí)工資，所以不存在該不該給的問(wèn)題。 但在我們實(shí)際工作中是這樣運(yùn)作的： 在這個(gè)單位工資就發(fā)不出時(shí)，你的檔案工資就沒(méi)有； 在這個(gè)單位工資發(fā)得出時(shí)，你的檔案工資是根據(jù)企業(yè)情況而定。 檔案工資不一定就是你的工資，但可以肯定地說(shuō)，你可能得到的是小于這個(gè)檔案工資的！ 對(duì)于這類事，我們就這樣處理的。
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我不太清楚
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勞動(dòng)部門(mén)
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檔案工資是指企事業(yè)單位根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)給進(jìn)單位的人員確定的最后一次（往后就是內(nèi)部分配制度改革）的工資（也可以稱為不實(shí)得工資）。 實(shí)際應(yīng)該得到的工資是單位根據(jù)自己制定的規(guī)則所發(fā)放的工資，可以比檔案工資多，也可以比檔案工資少，但調(diào)出單位時(shí)所開(kāi)工資介紹信的依據(jù)是檔案工資，具體的問(wèn)題你應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)去了解。