勞動法律關系變更：指勞動者同用人單位依據勞動法律規范，變更其原來確定的權利義務內容。勞動法律關系變更一般是因發生變更工作地，工種和工作職務的勞動法律事實而引起的。 根據以上的定義，下面哪種行為是勞動法律關系變更( ) A.東方公司會計王明因有挪用公款行為，經公司總經理辦公會議討論決定，將王明調到倉儲部門做保管員 B.朝陽物業公司物業保管員陳進因盜竊公司電腦一臺而被開除 C.大學生應屆畢業生，經過層層面試和筆試，終被用人單位錄用 ???D.商場營業員小李與商場五年合同到期 我選A可答案是C,各位是怎么看的?