我在12.06日提的醫(yī)保問題，得到了py 、hui_3269 的熱心回答，本人很感謝。但是我就二人的回答還有一個問題，按py 的回答不超過4%可以稅前扣除，可是按2000年5月16日國稅發(fā)（2000）84號《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第四十九條：第五十條納稅人為其投資者或雇員個人向商業(yè)保險機(jī)構(gòu)投保的人壽保險或財產(chǎn)保險，以及在基本保障以外為雇員投保的補(bǔ)充保險，不得扣除。我不知兩者是否矛盾？
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根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險。按照北京市政府相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在建立社會基本醫(yī)療保險的同時，要求建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險制度。建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險的財務(wù)列支，財政部有具體規(guī)定：財政部關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知財企[2003]61號二、有條件的企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險，遼寧等完善城鎮(zhèn)社會保險體系試點地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，作為勞動保險費列入成本（費用）；非試點地區(qū)的企業(yè)，從應(yīng)付福利費中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費發(fā)生赤字。參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)，為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險，所需費用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從應(yīng)付福利費中列支，應(yīng)付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本（費用）。
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根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險。按照北京市政府相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在建立社會基本醫(yī)療保險的同時，要求建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險制度。建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險的財務(wù)列支，財政部有具體規(guī)定：財政部關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知財企[2003]61號二、有條件的企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險，遼寧等完善城鎮(zhèn)社會保險體系試點地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，作為勞動保險費列入成本（費用）；非試點地區(qū)的企業(yè)，從應(yīng)付福利費中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費發(fā)生赤字。參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)，為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險，所需費用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從應(yīng)付福利費中列支，應(yīng)付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本（費用）。如有問題可以郵件聯(lián)系：kuangxiao77@