發生勞動爭議先仲裁在訴訟，法理是什么？行政侵權先復議在訴訟，法理是什么？發生勞動爭議先仲裁再訴訟，法理是什么？行政侵權先復議再訴訟，法理是什么？

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勞動法第七十九條規定，勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議先仲裁再訴訟，行政訴訟法第三十七條規定，對屬于人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向上一級行政機關或者法律、法規規定的行政機關申請復議，對復議不服的，再向人民法院提起訴訟；也可以直接向人民法院提起訴訟。　　法律、法規規定應當先向行政機關申請復議，對復議不服再向人民法院提起訴訟的，依照法律、法規的規定。

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法律這樣規定主要是為了息訴，即盡量減少訴訟的數量以保證司法部門的正常工作，這符合司法部門分工協作的原則。

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直接查找勞動法就可以了。