我是應(yīng)屆生，4月份草草簽了一家單位。但是對(duì)簽的單位很不滿意，但是現(xiàn)在違約需交N多米（其違約金沒有事先跟我說，我在協(xié)議書上先簽好字寄過去的）所以想先去干幾個(gè)月，不跟他簽正式勞動(dòng)合同，然后走人這樣會(huì)有什么影響嗎？有什么手續(xù)需要注意一下嗎？那單位辦理戶口，檔案是轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行模ㄎ以诮邮蘸峡吹降模┧麄儠?huì)因此不給我辦理戶口嗎，這樣戶口懸著不是很麻煩嗎？
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根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：在試用期內(nèi)，雙方均可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系，而且均無需承擔(dān)違約責(zé)任。如屬個(gè)人辭職，需提前十五天告知單位，并按要求辦理完離職手續(xù)即可。至于戶口關(guān)系，如果現(xiàn)單位辦理了接收手續(xù)，你再辭職，恐怕就會(huì)比較麻煩一些，不會(huì)還在試用期，應(yīng)該會(huì)承擔(dān)違約責(zé)任。現(xiàn)在在試用期內(nèi)辭職，單位也許會(huì)不辦理戶口接收，不過你可以將戶口先留在學(xué)校或掛在人才交流中心，可以幫你保管三年的戶口關(guān)系。在此期間，如果你找到另外一家可以接收戶口關(guān)系的單位，再辦理戶口接收關(guān)系就好。當(dāng)然，戶口保管需要交納一定的保管費(fèi)。或者你也可以選擇先將戶口轉(zhuǎn)回原籍，找到接收單位后再轉(zhuǎn)回單位。由于具體沒看到你簽訂的協(xié)議，只能先說這些。
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只是試用期，又沒有簽合同，愿意不干就可以不干！
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你想辭職就辭職咯大不了不要工資
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你們應(yīng)屆畢業(yè)生就是麻煩試用期可以辭職，但可能不回給你們辦理戶口之類的
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當(dāng)然可以辭了那怎么叫試用期啊
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試用試用,試驗(yàn)使用,實(shí)際是一個(gè)雙向選擇的時(shí)期,不單是用人單位試你,也是你試用人單位,自然有你選擇的權(quán)力
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當(dāng)然可以
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應(yīng)該沒有問題，試用期本身就是靈活的。但你要提前15--30天告訴用人單位。可以避免不必要的麻煩。
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可以的！
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根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：在試用期內(nèi)，雙方均可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系，而且均無需承擔(dān)違約責(zé)任。如屬個(gè)人辭職，需提前十五天告知單位，并按要求辦理完離職手續(xù)即可。
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可以的！ 勞動(dòng)法規(guī)定可以的。
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應(yīng)該可以
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試用其間可以提出辭職，但必須要提前15到30天的時(shí)間。這樣用人單位可以有一個(gè)緩和期，就不需要賠償違約金了。
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可以,沒什么影響的.
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在試用期里隨時(shí)可以走人，不必付違約金的。
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沒有關(guān)系
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據(jù)我所知,試用期可以離開吧,不用交米的
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你可以提前打辭職報(bào)告了因?yàn)槟悻F(xiàn)在處于一個(gè)雙向選擇的過程中所以你不要太擔(dān)心了
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不可已,你這樣是不對(duì)的.
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試用期原本就是雙方考察的時(shí)間，勞資雙方任何一方對(duì)另一方不滿都可隨時(shí)提出終止勞動(dòng)合同，而無須任何賠償。
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恩沒的關(guān)系
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根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：在試用期內(nèi)，雙方均可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系，而且均無需承擔(dān)違約責(zé)任。如屬個(gè)人辭職，需提前三十天告知單位，并按要求辦理完離職手續(xù)即可。戶口和檔案均可掛靠在單位所在市人才服務(wù)中心.
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可以的，不用交違約金
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在試用期期間，你可以隨時(shí)解除與公司的合同，雙方均是free的！
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根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：在試用期內(nèi)，雙方均可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系，而且均無需承擔(dān)違約責(zé)任。如屬個(gè)人辭職，需提前十五天告知單位，并按要求辦理完離職手續(xù)即可。
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應(yīng)該沒什么影響得