我老公單位上有這樣一個經理,人長得比較矮,胖胖的,五官有點難看,才任經理不久,可在這短短的時間里,他走了兩個單位,在這兩個單位里,他的印象都不太好,大家都很反感他,心很,心兇,只要一點點小事情他看不順眼就扣錢,工人干活,只要有他在,人人都壓力大,緊張,有時搞得來只看到他一個人在那里指手劃腳,罵這個沒有干好,那個沒有干對,不然你應該先干這樣,后干那樣,工人跟本沒有自主權,哎...這是工作上的事,再說一個跟工作無關的事吧!他過四十歲的時候大請,工人都要跟他送禮,他是個有心的人,后來在工作中送錢多的人沒有什么,送一百元錢的人以后通通被他罪過款,群眾的呼聲太大,但只能在下面相互說說而以,沒有辦法,因為他是當官的,有權力,請問這樣的經理真的就應該這樣無發無天了嗎?應該怎樣應付這樣的經理?

熱心網友

別干了。辭職，在那樣的經理下干活影響你的前途

熱心網友

下一代也好不了啊，除非真正得出現體制改革才有希望

熱心網友

現在整個社會風氣都是這樣，我們又是弱勢群體斗不過他們。如果你們不怕失去飯碗就可以聯名向他的老板反映，可這樣成功的概率也不多呀。中國的腐敗是無藥可救了，但愿我們的下一代能好一點。

熱心網友

可能是送禮送上來的，不然他怎么會對給他送禮送的少的人進行報復呢？當今風氣就這樣，越這樣的人領導越器重，拿人家的手短嗎？這樣的人是領導的一條狗，只會獻昧，他肯定不對領導兇。這是小人，想在那干下去這種小人不能得罪，否則他會給你小鞋穿。