不知道為什么，我手下的員工明明工作上的事情是拿不起來的，卻對(duì)于我們提供的培訓(xùn)逆反心理很重。還讓我對(duì)她們不要那么嚴(yán)格（我每天讓他們寫培訓(xùn)心得）從里面可以看出他們逆反心理很厲害的。一堆曾生活在溫室里的花朵！我根本就沒有給他們壓力，只是培訓(xùn)上崗前最基本的工作罷了！大家?guī)臀蚁胂朕k法吧。今天有幾個(gè)員工沒有申請(qǐng)私用公司東西，我發(fā)出通知三個(gè)月內(nèi)不得申請(qǐng)加薪！我是不是狠了點(diǎn)呢？

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個(gè)別談?wù)勑恼覝?zhǔn)他們想的什么,解釋培訓(xùn)對(duì)他們的好處,并培養(yǎng)幾個(gè)積極分子進(jìn)行帶動(dòng),榜樣的力量是無窮的!

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建議你學(xué)習(xí)一點(diǎn)教育學(xué)的知識(shí).搞培訓(xùn)是好事,但也要有好的方法.要從員工的實(shí)際出發(fā).一位教育學(xué)家說,沒有差的學(xué)生,只有差的先生.當(dāng)別人強(qiáng)迫你的時(shí)候你是一個(gè)什么樣的感覺.當(dāng)別人講的東西使你反感你會(huì)怎樣做?對(duì)不起,僅供參考吧.

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1、如果下屬實(shí)在無法控制，可尋求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支援！2、公司里有各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)該是制度管人，而非你管！

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是恨了點(diǎn)哦一個(gè)月就好拉其實(shí)對(duì)于下屬可以當(dāng)朋友的 但是不要失去自己的威信現(xiàn)在的小女孩沒體會(huì)過真正的壓力等年底的時(shí)候就讓她們知道知道~