我在這個公司簽的合同是2004年12月31日到期,現(xiàn)在部門已經(jīng)透入說年底將裁員,如果年底裁了我,我是不是拿不到賠償金了啊,謝謝!
熱心網(wǎng)友
那應該叫補償金,要是在合同期內的話,根據(jù)你的工作年限你可以得到--1年=1個月的補償金,2年=2個月的補償金,以此類推。不足1年的按一年計算。要是合同到期,企業(yè)裁員就是合法行為。你是得不到的。。
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合同到期當然也就不可能有什么賠償金給你了
我在這個公司簽的合同是2004年12月31日到期,現(xiàn)在部門已經(jīng)透入說年底將裁員,如果年底裁了我,我是不是拿不到賠償金了啊,謝謝!
那應該叫補償金,要是在合同期內的話,根據(jù)你的工作年限你可以得到--1年=1個月的補償金,2年=2個月的補償金,以此類推。不足1年的按一年計算。要是合同到期,企業(yè)裁員就是合法行為。你是得不到的。。
合同到期當然也就不可能有什么賠償金給你了