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個人英文簡歷的寫作英文履歷表無論是申請學校、或是找工作,都經常要用到。以下便是基本的寫作方法:【英文履歷表該有那些內容?】以下是一般resume中常見的項目:Heading包含姓名、住址和電話Objective這部分要寫用來陳述「目的」的一兩個句子。你可以指明申請學位或職位的名稱,如:"AssistantBuyerforamajordepartmentstore","MasterdegreeinthedeparmtmentofJournalism";也可以概括陳述你的目的,如:"Anentrylevelpositioninpublicrelationsthatwillusemyinterpersonalandwritingskills"。Education列出高中以上的學歷,若成績好,可加上GPAExperience按時間順序列出所有的工作經驗,以及從中得到的【特殊技巧】CampusActivities列出能突顯你能力的課外活動SpecialSkills可包含語言或與眾不同的特殊能力等PersonalInterests這部分可依喜好決定要不要加References列出其他一同寄出的參考資料,如成績單等。【要與不要(DoandDon't)要。。。(Do。。。。)】多用actionverbs要看起來專業文字要誠懇版面要整潔清楚表達自己的objective把最要強調的項目寫在前面多檢查是否有錯字或文法錯誤,寫完后請專業人員檢查語法,拼寫【不要。。。(Don't。。。。)】不要用縮寫版面不要太擠不要用被動語氣寫作不要寫太長的句子不要用"I"來代表你自己(如:mastereduseofWinWord,不要用ImastereduseofWinWord)不要引用對你不利、或不清楚的資料不要為GPA,TOEFL,GRE的成績而道歉【Resume的三種格式】一般而言,英文履歷表分為三種格式:Chronological:這種格式強調過去的工作經驗,將所有相關的工作經驗按照時間先後(先排最近的)列出,以顯示自己有足夠的經驗能勝任申請的工作或學位。Functional:主要在強調自己的特殊技能,這種格式較適合工作經驗不足、或是想要跨領域,使得過去經驗和未來想做的事關聯較小的人使用。Combination:顧名思義這種格式綜合了上述兩種格式,采用的人很多。Resume的編排應盡可能做到以下兩點【選用標準紙張】簡歷用紙的要求為國際標準幅面A4型的紙張(長297mm×寬210mm),顏色一般為白色,偶爾也用淡藍色或淺黃色,都不帶橫格與方框。【精心編排打印】打印簡歷時,各項目的名稱應使用較粗、較大一些的字體與字號,以便同正文有所區別。各項目之間,應留有一至二行的間隔。項目內如有分段文字,各段之間至少應有一行的間隔。此外,簡歷正文不宜排得太滿,四周都應留出足夠的頁邊空白。左右兩側的空白不應少于2公分,上下兩端不應少于2。5公分。簡歷的寫作英文簡歷寫作寫簡歷應注意的問題簡歷的寫作簡歷是針對特定的工作崗位寫的。簡歷主要敘述求職者的客觀情況,濃縮大學生活的精華部分,將相關的經驗、業績、能力、性格等簡要地列舉出來,以達到推銷自己的目的。文字要寫得簡潔精煉,切忌拖泥帶水。簡歷并沒有固定的格式,對于社會經歷較少的大學畢業生,一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、社會實踐、課外活動、所獲榮譽、興趣愛好、特長等。個人基本資料主要指姓名、性別、出生年月、家庭所在地、政治面目、身體狀況、婚姻狀況等。學歷的書寫順序習慣上是從過去寫到現在,但實際上用人單位更重視的是你現在的學歷,所以也可以從現在開始往回寫,寫到中學即可。所獲榮譽包括三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等方面。本人特長:如中文寫作、計算機、外語等方面的能力。簡歷后面,可以附上個人獲獎證明,如三好學生、優秀學生干部證書的復印件,外語四、六級證書的復印件,計算機等級證書的復印件等。簡歷的基本要求:(1)清楚陳述成就:別平鋪直敘你過去的工作內容,一定要提一提你過去的貢獻;短短一份“成就紀錄”,遠勝于長長的“工作經驗”。(2)展現你“追求獲利”的工作態度:大多數公司不乏懂得花錢的人,而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子,清楚說明自己曾經如何增加營收或節省開銷。(3)顯示你的穩定度和生涯規劃方向:嘗試將短期的工作包裝為“兩座階梯之間的休息點”,說明它如何連結前后兩份工作,這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作,嘗試不同領域的歷練。通常,你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗,讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說,過去你不斷磨練自己的技能,策劃自己的事業生涯,因此可以在這家公司得到“最佳”發揮。寫簡歷應注意的問題1。心理狀態招聘人員怎樣鑒別簡歷?寫得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,根本就不會保留。所以,寫簡歷的心理狀態應該是:1)力爭面試;2)至少保存;3)杜絕被“扔”。2。記住YRISYourresumeisscanned,notread。("YRIS")。一方面簡歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒鐘左右,寫得不好就扔了。首先你應明白兩點:第一,要了解招聘人員的工作性質。第二,要熟悉行文格式、專業寫作。另外,YRIS還說明寫的內容千萬不要多,而且要控制在一頁內,因為沒有人會認真看您的簡歷。3。寫有把握的簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進入這個公司的資格。4。絕無拼寫錯誤現在文字處理軟件都有拼寫檢查(SpellingCheck),您實在沒有理由拼錯,否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。5。小心相近字這是拼寫檢查查不出的錯誤,要尤為小心。例如,有一位專業是經濟學的同志,他本應寫 (專業:經濟學),但卻誤寫成了 ,搖身一變,成了主管經濟的市長。6。避免明顯的語法錯誤這并不是說一點兒語法錯誤都沒有,因為英語畢竟不是母語,稍微有一點小錯,別人也是能夠諒解的。7。請友人幫忙看一下這是非常有效的一個方法,一是從拼寫、語法、句式等方面來看,有無錯誤;二是從構思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清,換一個角度,別人經常能提出一些特別好的建議來。8。Objective寫不寫?有人寫,有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上,當然顯得目標明確,非這個行業、這個部門不可,但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。比如,畢業生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門,那么萬一這個部門沒有錄用您,而您又好象非這個部門不可,您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫,雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門,這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫的。英文簡歷寫作給外企HR一份地道的簡歷海外名企無疑是許多求職者的首選。那么針對這些外企,我們的簡歷是否會有一些特別的禁忌呢?以下一些技巧及建議將使您避免失誤,增加“中標”機會。英語國家:遵循嚴格的方式在英語國家(美國、英國、澳大利亞等),人們喜歡干脆利落,開門見山,因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物,因此,你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些,您的求職信內容仍然被期望在一頁紙以內。中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力,這一點在美國是可以被接受的,但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時,不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗,所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。最后,你最好在履歷末尾寫上:本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時,在面試過后,千萬不要忘記寫信給面試人,對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非常看重,對他們來講,這些都能顯示出你的工作能力。歐洲國家:慎談年齡在歐洲國家,人們非常看重年齡,認為某些職業是有年齡限制的。例如:你60歲時仍去申請銷售一職,在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此,在對歐洲國家的面試中,你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外,在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣,例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試,若你的求職信不是手寫的,有些公司甚至拒絕閱讀。日本:切記“循規蹈矩”在日本,最好在開頭寫上你的處世能力,性格特征,社會活動及體育運動特長。對于日本招聘人來講,人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時,應聘日本公司,你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。履歷必須用日文書寫,千萬不要用英文。而且,日本人喜歡按時間順序書寫的履歷,甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要,因為在公司以后的工作中就可學到;要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌,因為在這個崇尚禮貌的國家,這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。