領導希望下屬為工作對他提出要求嗎,也就是說要求他支持.

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我也在一個國企里上班。你的意思我明白了。你講的是一種并不特別或完全注重企業(yè)經(jīng)濟效益的國企。那里的領導對于下屬的第一要求并不真的是“好好工作”，而是“乖乖聽話”。二者間的差別是：前者一心一意只從工作出發(fā)考慮和實踐一切；而后者要學會在一定程度上去悉心揣摩領導的心思和意圖。

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作為一個企業(yè)，最重要的是要有經(jīng)濟利益，只要職工的建議能為企業(yè)帶來更多的利潤，領導都會樂意接受。但你要搞明白，你和領導看問題的層面、角度不一樣，你認為好的，他不一定和你看法一樣，所以說服別人也是一種技巧。如果你有足夠的真誠和自信，不妨試一試。

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不理解問題的意思！

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領導當然是希望下屬能好好工作。有合理的要求自然可以提出，為工作的要求更可以一談當然，要挑個合適的時機，以達到更好的效果。