女下屬A本應在部門里得到提拔,因為她兢兢業業已經十年,專業上很強,大家眾口一辭:輪她也該到她得到這個職務!但是B領導到任以后,卻無視A的存在,選拔他自以為能干的年輕男職員C,因為C不離他的左右,看他的眼色行事,幫他分憂解愁,加班加點完成任務,使B更能夠得到上級的賞識! 在B領導的潛意識里:女人只是陪襯,只是家屬類,而不是平起平坐的競爭者?A女很苦惱,感到不公平待遇,感到這也是一種傷害!辦公室傷害!男上司對女下屬的傷害!也是男人對女人的一種侮辱!是一種剝奪其工作權利和福利待遇的掠奪!

熱心網友

一般地講，越老的女性職員越不在乎工作進取，而更多的在乎利益，而女性職員一旦在乎什么，則會比男人計較得細，而不在乎什么時，則難以馴服。

熱心網友

上司當然喜歡聽話.肯干,正常

熱心網友

同情中.如果是公務員,可以申訴,向上級機關或監察部門申訴!公司企業就沒辦法了,這是公司事務!

熱心網友

很正常，我是經理我也會這樣。