我去年畢業(yè)在一家外企工作，簽約兩年，公司解決北京戶口。工作不到半年，由于對工作性質(zhì)不甚滿意，我跳到了一家國企。這時候戶口其實已經(jīng)落下來了，但是原單位說依據(jù)國家法律法規(guī)，工作不滿一年，有權(quán)將戶口打回原籍。新單位一時無法解決戶口問題，但是提出如果原單位如能夠同意繳納一定費用保留戶口，則為我支付這份費用，并且將戶口轉(zhuǎn)到新單位?？墒蔷褪沁@個可惡的原單位，一口咬定依法辦事，戶口遷回原籍。而且還要交違約金。違約金本來就是針對戶口的違約金。打回原籍已經(jīng)是最壞的處罰，我交了違約金還是要接受最壞的處罰。我要是不繳，還不是至多將戶口打回原籍。我簡直都要氣瘋了。所以我決定要不繳違約金就離職。我很想向眾位朋友們咨詢的是，我若不繳違約金就離職，在目前除了接受戶口回原籍的處罰以外，還會出現(xiàn)什么樣的最壞的后果？會不會牽扯到檔案，住房公積金、四險一金等等？在線急切等待回答?。?/p>

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最壞的結(jié)果就是他可以要你按約賠償而且你肯定敗訴至于檔案等，其可能會扣下來，但是這是沒有法律依據(jù)的住房公積金等不受影響。

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因為已經(jīng)簽訂了勞動合同啊合同上所有的違約責任你都得承擔除非你能證明是公司違約.....

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最壞結(jié)果就是：戶口遷回原籍后，檔案肯定隨之遷走。但是，你還是可以在京辦理人才引進居住證，同樣可以辦理社會保險。當然最好是協(xié)商解決下了。賠點錢就算了。如果你能找到單位過錯的情況，如：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。那么你倒是可以主動通過仲裁途徑解決。

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所謂違約是指你就合同期限的違約,這個若甲方一定堅持要的話還是交吧,你違約在先,進了仲裁你還是要交.按合同約定繳納.