一個關于工程類的業(yè)務，業(yè)務員的提成的比例應該是多少比較合理呢，與他的工資要有什么關系，才比較好呢？

熱心網友

你這個問題比較復雜，其實這跟你的業(yè)務類型有關，如果工程比較難做，可以底薪稍微高一點２０００-３０００，這樣可以把提成降一下，如果相對容易些，你可以底薪在１０００-２０００左右，而把提成做高．但你同時要考慮銷售成本，回款的情況．

熱心網友

你好。這個比例取決于行規(guī)以及你所在公司的薪資、費用、報銷等體系的實際情況。從激勵體系來看，如果工資在行業(yè)內偏低，則提成要偏高才能平衡。更多類似問題的回復可在張曉凌工作室與新浪iask合作的鏈接中查尋答案： 更進一步的咨詢，請查詢我們的“共享資料”或登陸我們的網站，與我們聯(lián)系。祝順利張曉凌工作室--------幫助你正確處理日常工作，輕松把握加薪與升遷機會的職業(yè)顧問--------幫助你提前具備核心能力，從容應對面試與職業(yè)發(fā)展的專業(yè)機構--------幫助你制定優(yōu)秀激勵體制，充分調動銷售人員積極性的私人教練 “E-Share學生精英俱樂部”正在招聘在校大學生