我在單位是副職,事事我都覺(jué)得一把手不和柏,我很想改善我們的關(guān)系,但又覺(jué)得困難,我好痛苦,不知所措,請(qǐng)指點(diǎn).

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求同存異

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我非常體諒你的心情，你不妨試著這樣做：一、工作上全力支持，并不時(shí)地提出一些建議性意見(jiàn)，必要時(shí)要為他承擔(dān)責(zé)任；二、在他的上級(jí)面前，多說(shuō)他的好話，多講他的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并將領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的看法，有選擇地告訴他；三、任何時(shí)候、任何地點(diǎn)、任何人面前，不要講他的壞話。別人講，你絕不要參言，一定要插開(kāi)話題，也可以設(shè)法離開(kāi)，并將群眾對(duì)他的看法，有選擇地告訴他；四、增加私人間的交往，增加兩個(gè)家庭間的來(lái)往，逢年過(guò)節(jié)兩家在一起聚聚；五、平時(shí)要投其所好，如邀他一起喝酒、唱歌、看球等，但要量自己的財(cái)力而行；六、最關(guān)鍵的是：你千萬(wàn)不要在他面前表現(xiàn)的比他強(qiáng)，有“篡權(quán)奪位”的企圖，你一定要成為他“圈內(nèi)”的人，即使他的決定是錯(cuò)的，也不要爭(zhēng)辯，讓事實(shí)說(shuō)話。你一定要沉住氣！這樣回答可以嗎？祝你好運(yùn)！

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我在單位也是副職，但我和我們一把手相處的還不錯(cuò)，她經(jīng)常會(huì)跟我討論事情的解決辦法，我們?cè)趯?duì)內(nèi)對(duì)外很多事情上都比較合拍。 你應(yīng)該先把自己的心態(tài)擺正，不要急著表現(xiàn)什么，也不要過(guò)于去討好他，先把他交代你做的工作做好，沒(méi)把握的和他商量一下，讓他有一把手的優(yōu)越感，人和人之間還是要靠處的。 坦然點(diǎn)，別讓他老是提防著你，覺(jué)著你別有所圖。

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兩個(gè)人在喝酒的時(shí)候或者其他什么時(shí)候好好的溝通一番吧，關(guān)系是兩個(gè)人才能促成的，你一個(gè)人再想都沒(méi)有用，只有溝通好了才能做到默契的排檔。

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確實(shí)有可能在工作的政見(jiàn)上不同，但是要注意不要當(dāng)面頂撞他另外，很多時(shí)候一定要主動(dòng)地表示支持他，這樣他會(huì)知道你不是有意和他對(duì)著干