實習生為已經拿到畢業證書的應屆畢業生,在公司已經實習了3個月了,公司在實習期內是否要為實習生辦理三金的交納,見習生與實習生有什么樣的區別,謝謝,急等回復@

熱心網友

實習生嚴格的說還不是企業員工，與企業還沒有勞動關系。因此，企業還沒有為實習生繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）的義務。見習生是指大中專畢業生分配到國家機關、事業單位和企業后，有一年見習期，一年到期后，經考核合格，給予轉正定級，錄用為國家正式職工。1995年《勞動法》實施后，企業用人自主，所有職工統稱為員工，招用什么人都是企業根據工作需要，招用后，雙方在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂勞動合同，在勞動合同上明確雙方的權利、義務、工資、福利等，因此，按《勞動法》規定，在簽訂勞動合同時，可以規定試用期，但最長不超過6個月，試用期包括在合同期內。見習期目前在國家機關和事業單位還適應，而在企業就不太適應了。

熱心網友

這要看你簽約是否包刮實習期。