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---在工作當(dāng)中,不可能自己所想的,都是正確的,或都有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)支持你,所以如果我遇到這樣的問(wèn)題,我一定會(huì)冷靜對(duì)待,正確去分析一下,到底我的工作是否必須可行,對(duì)國(guó)家,對(duì)社會(huì),對(duì)人民到底是否真的有益?當(dāng)我覺(jué)得真是非可行不可的時(shí)候,而且又是重大的問(wèn)題,我會(huì)向上級(jí)反映;但如果問(wèn)題不大,而我的工作又未被支持,我所提的意見(jiàn)也未得到采納,我也不會(huì)因此而消極工作。我會(huì)繼續(xù)努力,做好自己的職責(zé)!當(dāng)然在工作當(dāng)中,若是我的工作是按組織原則辦事,在組織上我會(huì)自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)的決定,如果是非原則問(wèn)題,我會(huì)互諒互讓,求同存異!

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1 首先應(yīng)該以一種平常心去看待,不要因此而心懷不滿和有情緒.2冷靜,仔細(xì)分析自己的工作方法是不是正確可行的,作為一名新的公務(wù)員經(jīng)驗(yàn)尚且欠缺,應(yīng)該多分析多總結(jié)3尊重服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,這是公務(wù)員的基本組織紀(jì)律.4在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,以虛心請(qǐng)教的口吻多和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,找出自己的不足所在.