在北京，事業(yè)單位，工作第四年了，當初實習期算一年呢，原來的規(guī)定是工作滿五年才有年休假，不知道現(xiàn)在有沒有新規(guī)定，聽說三年就有年休假啊，請幫忙

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搜狐首頁 新聞頻道 國內(nèi)新聞 國內(nèi)要聞 各地視窗 北京試行基層公務員休假制度 干滿3年可休假7天 時間：2005年05月14日02:47　　來源：京華時報 　　本市提倡公務員強制休假制度 今年將進行試點　　本報訊 （記者王晴）原來公務員需要工作滿5年才能享受到每年休假7天的待遇，現(xiàn)在基層公務員只要工作滿3年，就可以每年休假7天。市人事局12日轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進一步加強基層公務員隊伍建設(shè)的意見》，本市對基層公務員休假制度放寬年限要求。 　　市人事局負責人介紹，由于公務員的身體狀況不容樂觀，多個省市出臺了公務員強制休假制度。本市也提倡實行公務員強制休假，并計劃年內(nèi)進行試點。　　市人事局同時強調(diào)，要根據(jù)基層公務員的工作特點，在發(fā)放督查考核獎金時要向基層公務員傾斜，向苦、臟、累、險崗位傾斜。對工作在基層一線的公務員，確需集中時間、集中力量完成突擊性臨時任務的，經(jīng)市里批準可適當增發(fā)加班工資。“群眾認可”的基層公務員年度考核與獎金掛鉤。　　適用《意見》的基層公務員是指：街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，區(qū)縣公安、工商、地稅、城管部門所屬科、隊、站、所等工作在一線的公務員。這類公務員目前約占全市公務員比例的60%，近6萬人。 。

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根據(jù)1982年頒布的我國《憲法》第43條規(guī)定：“國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。”1995年實施的《勞動法》第45條則明確規(guī)定：“國家實行帶薪休假制度，勞動者連續(xù)工作1年以上享受帶薪休年假。” 例如，北京規(guī)定黨政機關(guān)工作人員參加工作滿5年、不滿15年者每年可休假10天；參加工作滿15年、不滿25年者，每年休假15天；參加工作滿25年以上者，每年休假20天。據(jù)廣州市總工會政策法規(guī)部有關(guān)人士介紹，早在1997年廣州市就開始實施帶薪年假制度，規(guī)定根據(jù)工齡不同每年可享受的帶薪年假：滿1年未滿5年為5天；滿5年未滿10年為7天；滿10年未滿20年為10天；滿20年以上可達14天。