我非常郁悶，我按照網上說的做我自己的職業規劃，一直都沒有結果，請職場人士救救我吧！ 我38歲，重點本科畢業，一直都在基層工作，基層領導（下班長），可我的好多同學都已經是廠領導、公司領導，中層領導都很少，所以我非常的郁悶。 我是學工科的，技術不說了，大家連領導都說好，可還是原地踏步，你說我能不郁悶嗎？心里能平衡嗎？想學MBA，也鍍鍍金（在我看MBA對我幫助不會大）單位不安排我，自己想學條件也不具備。想轉單位，可現在的薪水還不錯，我和老婆也在一起，不愿意放棄。 我在網上看了有關職業規劃的文章后，發現我的主要問題在于平時和領導接觸少，就是缺乏溝通。 但我就是找不到自己職業規劃的目標。因為，我覺得命運不是我自己能夠把握的。 請問：我還有前途嗎？有沒有能夠改善的地方？

熱心網友

別比了，人比人。。唉。。。我現在都失業呢依據你的資料，我覺得可以去學MBA后，如果實在在本單位沒機會，可以考慮跳槽，同時加強溝通能力，包括與也許最重要就是與領導溝通的能力，其實有時候下面說的好沒用啊，依據我老爸單位的結論，還是要走上成路線，當然因為你本單位工資及你老婆都在，可能對你勇敢的踏出向外一步確實在目前是比較猶豫。不過如果你在MBA鍍金完畢的1年內本單位還沒機會，而且你又實在想人生在此一搏的話可以走出去，因為你鍍金完畢而且也可以算是基層領導，可以先到一般/中型企業單位一定職務，后面的就看你個人發展了

熱心網友

現在年輕人的職位和工資大都是通過跳槽來實現跨越式發展的，山外青山樓外樓，工資和條件好的單位多的是，關鍵看你有沒有魄力走出去，你沒有必要抱著現在的單位不放。

熱心網友

職業規劃更多的說的是自己將來的發展方向，用小時候的說法就是我們的理想，比如要成為科學家、警察等等。對你而言，我想職業規劃有三種：一種是當老板，自己創業但我看可能性不太大；一種是當職業經理人，這更多需要的是管理能力而非專業技術；一種是做技術專家，則更多的需要專業技能。從你的情況看，我想做技術專家的可能性更大，因為從管理能力上看有一定的問題，比如欠缺溝通能力（管理能力的一種）。MBA培養的就是管理能力，如果你學MBA只是為了鍍金，不學也罷。也許你們領導也因為綜合評價了你的能力，所以沒有提拔你當更大的領導。結論：你當然有前途，首先需要改善的就是給自己一個明確的定位（發展方向），而不要只去看別人怎么怎么樣，結合你的專長入手吧。祝你好運！

熱心網友

領導也是一種行為藝術,對別人的控制和把握能力需要在實踐中鍛煉出來.而多和領導接觸交流呢,就能夠近距離的觀摩這種行為藝術了.多觀察,多模仿,多創新,自己也就能擁有這種能力了,我相信你的不少同學都是這樣成長起來的.當然你還可以形成自己的風格呢! 到時候機會來了,不提升才怪里!~ 祝 好 運 ! ! !