因剛到新公司不到兩個月，在工作上遇到順心，每次老總找我談話就是說我的工作上有很多問題，作為一個項目經理在工作上得不到老總的信任，因為自己做事比較低調，所以有時候工作上也沒有向公司匯報，這就使自己越來越放不開手腳做事，再者又怕得罪老員工，我都不知道自己適不適合這個工作，本來老總跟我說試用期一個月就轉正，可已兩個月還沒有消息，自己就去向老總提，他說轉正的事不是我考慮的，而是公司的事，到時會給我一個答復，這到底是什么意思啊？大家幫幫忙分析一下。謝了

熱心網友

如果工作上一旦遇到怕得罪人這種情況的,你就會做出很多不是自己想要做的事情,這樣對自己一點好處都沒有,也許你會說不能沒有人情味,但現在是現實的社會,利益放在第一位,況且想到人情,應該是老總來講才對,你這個項目經理的人情又有多少人理會呢?你看,你這樣子做,老總不領情,自己也不討好.根據自己的原則來做事情最重要,因為你是處于競爭比較強烈的環境中.還有,不能低調處理的東西要張揚出來,你是新進公司的,你的工作能力和處理的態度,別人都用眼睛在看,要得到別人的認可,首先要讓別人知道才行.你們老總說是考慮,可能是想再多給你一時間看看你的能力方面的情況,你就趁這個時間好好表現!你一定行的.加油哦!

熱心網友

千萬不要急,有句老話叫"路遙知馬力",還有一句叫"路久見人心".不要急著問轉正的事,這讓人感覺你不務實.只要努力了,人家看得到的.你的老板也看得到的.誰也不希望自己失去一名得力的干將.努力吧!祝你成功!

熱心網友

不妨歇兩天,遺留一些問題

熱心網友

讓成績來證明你對公司的貢獻吧,先再做二三個月吧,若是還無起色就可以考慮離開, 因為你才來公司不久,有的東西是不那么容易見到成效的,所以還是有耐心一點吧,

熱心網友

都說了些什么呀