有些依照、參照公務員管理單位，都是管理崗位，因干部與工勤人員身份原因，二者工資差距較大，怎么辦。在基層有不少單位依照或參照公務員管理的單位里，有不少在機關做了近10年左右，同樣與公務一樣是管理崗位，由于是工勤人員，他（她)的工作沒比公務員少做，就是身份原因，這些同志的工資且比同在一樣崗位的公務員少多了。這些問題應該有一個徹底解決辦法，事實上這樣的做法有違背憲法的本意了。

熱心網友

確實如此啊，事業編制身份的人工資確實很低，主要的原因是事業編制的人不屬國家直接管理，沒有公務員身份，福利獎金等等都沒有什么保障啊。我想這個問題應該會慢慢好轉的。

熱心網友

對這個我就不知道了.不過總覺得公務員一定要家里有點什么.不是錢就是權才會混得好.所以家里人要我考,我卻沒什么感覺.不過覺得一個女生做這個應該滿好的.