在2000年,我和公司簽了5年合同,到2005年12月.在這期間,公司派我到美國學習,并又簽了兩年的出國合同.現(xiàn)在我回來后.公司要我將2005年12月的合同順延兩年.這種做法對嗎?另外我在這里有什么損失嗎?如果我提出在2005年12月辭職,算不算違約?請賜教.

熱心網(wǎng)友

我應(yīng)該聽聽大家的回答。

熱心網(wǎng)友

對

熱心網(wǎng)友

現(xiàn)在很多公司都是這樣做的。你出國學習的合同算是培訓(xùn)協(xié)議，如果你今年12月走了，公司會要求你賠償培訓(xùn)費用（全部或部分的，要看你簽的培訓(xùn)協(xié)議覆蓋幾年；如果培訓(xùn)協(xié)議覆蓋的年數(shù)中你中途辭職，那么通常采用遞減法計算賠償費用。）。不管合理與否，現(xiàn)行勞動法承認公司這類培訓(xùn)協(xié)議（合同）的。

熱心網(wǎng)友

去法律援助咨詢一下．我認為除非公司和你簽署協(xié)議，不然不得順延．

熱心網(wǎng)友

對