我的能力不比別人差,工作比別人努力很多,為什么有些不怎么樣的人都到了領(lǐng)導(dǎo)崗位,而我卻是一個被領(lǐng)導(dǎo)的人?請高人指點.
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能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)在這個社會不僅僅是能力，還有很多別的復(fù)雜的關(guān)系...
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胡弗27歲時當(dāng)上FBI的一把手是應(yīng)為1，有能力，接下來的50年FBI是胡弗個人管理能力的表現(xiàn)2，有機遇，當(dāng)年他的上司要是命長一點。。。
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自己創(chuàng)業(yè)，自己既打工又是領(lǐng)導(dǎo)，等到公司大了，你就是這種的領(lǐng)導(dǎo)啦！
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以你的為人出事來說，只要伯樂來了，你就是千里馬。所以有伯樂的機會不要錯過呀。
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你太努力了，你的領(lǐng)導(dǎo)怕失去你．
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你是說升遷？可能你的情商不夠，從提的問題中就可以看出來。
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要做領(lǐng)導(dǎo)，首先是應(yīng)該具備相應(yīng)的素質(zhì)（或許還差一點）。其次就兩條占其一就可以了，一是你的能力超眾，讓人另眼相待；一是你會討好領(lǐng)導(dǎo)，得到上司的認可。如果你沒有其中的一個，就不要說：“某個不怎么樣的人都到了領(lǐng)導(dǎo)崗位”。正視自己，踏實工作（這也可能是超人之處），就可以了。
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獲得掌握人事權(quán)的更高級領(lǐng)導(dǎo)的賞識。目前來看，這似乎是在國內(nèi)獲得升遷的唯一機會。
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我說話比較直率,請你見諒。你想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的目的是什么?是因為工作干到一定程度,必須走上更高的崗位,才能發(fā)揮你的作用,才能使你周圍的環(huán)境更有利于工作?還是,你就是覺得當(dāng)官好,有地位,有錢?如果是前者,請你繼續(xù)努力,因為你在乎的是事業(yè)。事業(yè)會給你成就感,也終會使你進步。我想大家也不必將當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)過于庸俗化?？礃幼?你現(xiàn)在也就想先奔個單位的中層吧。在中國的現(xiàn)狀,如果想當(dāng)大官,的確有很多復(fù)雜的東西摻雜其內(nèi)。但一般的中層干部還不至于。因為,任何領(lǐng)導(dǎo),都需要一批有點能力的中層干部給自己干活,否則,也實在交代不過去,自己也會累死。因此,只要真得有能力,有管理水平,中層干部還是可以靠實力干上去的。另外,群眾的眼睛是雪亮的,不要以為一時的小動作就能騙得了大家。平心而論,群眾還是會用較公允的眼光來看待大多數(shù)中層干部。返回頭來,我想你不妨靜下心來調(diào)整心態(tài)。既然大家工作能力都差不多,為什么他上去了,我被領(lǐng)導(dǎo),一定是有原因的。多從正面想,看看人家比自己的長處在哪里。哪怕是工作能力比你差,也許人家管理能力更強呢?如果這兩方面都差不多,那么可能是他的溝通能力強,這也是情商的一部分啊。拋開過去,誠懇地對待你的新上司,盡力配合他的工作。讓大家看到你的為人。最終,做什么事,都是在做人。
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請問你有能力嗎？請問你有后臺嗎？請問你有機遇嗎？有這些就好說。
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讓同志支持你,相信你.覺得你上,大家能放心讓領(lǐng)導(dǎo)認識你,了解你的能力,知道你的責(zé)任心與信心.這需要表現(xiàn)自己,但是需要一個火候,過了,反而會遭到嫉妒和排擠,多看看領(lǐng)導(dǎo)的路線,多聽聽群眾的聲音,在開始的時候不要太冒尖,尤其是和領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)分歧還以為自己是創(chuàng)新,那就慘了,保持中庸的態(tài)度.
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對上要拍,對下要愛
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與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，拍馬屁！??！