我進(jìn)公司一年半了公司拘不簽定勞動(dòng)合同，但這次要派部分員工去培訓(xùn)，因此要我們簽定長達(dá)三年的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。請(qǐng)問在沒有簽定勞動(dòng)合同的情況下簽定這種培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，這種培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議有法律效力嗎？

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培訓(xùn)協(xié)議你應(yīng)該簽。提高自己的機(jī)會(huì)不能錯(cuò)過。沒有簽勞動(dòng)合同，培訓(xùn)協(xié)議對(duì)你無約束力。以后有了麻煩，到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)那里，你肯定勝訴。

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培訓(xùn)是提高自己的機(jī)會(huì),不能錯(cuò)過.沒簽勞動(dòng)合同,你的社保和發(fā)生其他事故就不好辦了.你應(yīng)當(dāng)找單位勞動(dòng)部門辦理此事.自己的事情要靠自己去催辦啊!別人不會(huì)主動(dòng)來關(guān)心你啊,除非你遇上我這個(gè)在單位管勞資的人. 因?yàn)槲以趩挝痪鸵夷銈冸p方.這樣做才是對(duì)單位和勞動(dòng)者負(fù)責(zé).但愿我的提醒能幫助你.