聘用剛畢業不久的大學生做主干好，還是高薪聘經驗豐富的中青年人才好？聘用剛畢業不久的大學生做主干好，還是高薪聘經驗豐富的中青年人才好？

熱心網友

各有優劣，最好是選擇綜合互補的人才團。什么事情不是一個人可以做好的。

熱心網友

剛畢業的大學生做主干的話還是要培養一下。主要有兩個弊端，第一是心態不平和，無法從基礎的事情做起。第二是就是為人處事經驗不足。有經驗的有弊端就是很多事情已經形成固定的看法，很有可能跟你的團隊背道而馳，最終的結果就是因此瓦解了你的團隊。