我經過幾次的面試，有失敗也有成功，但總結起來，好像面試官看的都是印相（從你走進去到坐下來談話他就能決定是否要聘你），因為有一次偶進去沒什么談話，那個經理就直接讓我進了，再有幾次，偶進去談了很久每個問題都回答得算恰當，但就是進不了。如果你曾當過面試官請你說說你的心思好嗎？謝謝

熱心網友

這個問題相當大。不能夠給你一個明確的回答，我不給你正面回答了。最重要的在于自己善于總結。 [原創]招聘與反招聘攻防戰 [原創]對應屆大學畢業生就業之我看法～！ [原創]應舒天哥哥之邀。特寫此文章希望對應屆大學畢業生們有所幫助～～看一下吧。另外鐘劍是TCL公司一個24歲的人事經理，相信他所說的及我分析的會對你有幫助。 中華英才網斑竹：舒天 多謝社區斑竹：舒天

熱心網友

你好。面試時間的長短只是取決于你應聘的職業、職位的特性以及企業面試官的能力，并不決定最后是否應聘成功。所以，你說的這兩種情況都不具有代表性。按照我的建議，有一點你要注意，一般來說，面試時間長，是一個好的信號，但同時，也是危機四伏，因為，你的弱勢也就在不經意之中暴露得更為充分了，這就是為什么“偶進去談了很久每個問題都回答得算恰當，但就是進不了”的原因，你回憶一下，一定會有體會：）關于如何面試以及面試官的心思等類似問題的答案在張曉凌工作室與新浪iask合作的鏈接中已有多個回復，請自行查尋： 更進一步的具體咨詢，請查詢我們的“共享資料”或登陸我們的網站（ ），查詢“在職人員資料數據庫”，與我們聯系。祝順利張曉凌工作室--------幫助你正確處理日常工作，輕松把握加薪與升遷機會的職業顧問--------幫助你提前具備核心能力，從容應對面試與職業發展的專業機構--------幫助你制定優秀激勵體制，充分調動銷售人員積極性的私人教練--------知名企業正在招聘與計算機相關專業的應屆大學生（詳見網站）。