建筑企業不準拖欠民公共咱拖欠的職工工資該找誰要

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一、立即到勞動監察大隊，一般情況是人越多越好；二、同時通過市長信箱或人大主任信箱投訴，只要上頭發話，事情就好辦多了！三、暫時不要動用媒體，實在不行再求助。四、最后是法律，如果沒有足夠的證據是不行的。建議你集中精力通過行政的手段解決，要快！

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首先要取得你已?在?企?I已?付出??擁腦^據，如果然后通過商?的方式和老板索要工資，如果老板不認賬的?，那就要通過法律了，可以到??泳秩?z舉他??，由??泳殖雒?檳鬩?玫霉べY。

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找勞動監管部門（一般設在勞動局）

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先查找一下到底是誰的原因,再看看所簽的勞動合同,對照勞動法向老板提出,如果老板死不承認,那就投訴他!不過一定要把你的證據找好,祝你好運!

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的確，企業拖欠員工工資，員工有權力索取！不過，盡量采用協商的方式解決，畢竟政府部門與企業之間多少不等的尚存在一絲的默契！但是，經過協商還不能夠完滿解決的話！那就得拿起法律的武器，首先要做的是向勞動局舉報，勞動局下屬的勞動監察大隊會很快的進行核實，當然，你們需要有相當的證據，否則，很有可能企業會利用人情關系蒙混過去！一般來說，這種事情勞動局是肯定解決的！我從事人力資源工作兩年，知道這種事情其實在勞動局的各項舉報中算是比較嚴重的勞動糾紛了！如果還是不能解決的話，那就需要動用仲裁機構甚至起訴了！

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首先你要收集你確實在該企業服務的證據，如考勤卡、工牌、勞動合同、該單位營業執照等。如果能有公司出據的欠條那就最好了。然后有了證據，你就可以去勞動部門申請仲裁了。當然最好是能同企業協商得到解決，因為借助勞動部門你需要花時間與精力。

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報警》》》》》》》》》》~`````````````

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找勞動部門最好先讓老板打一張欠條如果沒錢就搬家具

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你們有沒有簽定勞動合同有的話先上勞動仲裁去最好你們能自己組織個小小委員會請求律師援助，幫助你們要回屬于你們的血汗錢

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找勞動部門投訴他們啊如果勞動部門不處理那就通知傳媒