有幾次面試面試管只問些我簡單的問題.比如工作的介紹.我人為這些在簡歷上已經(jīng)描述的很清楚沒必要問.我就不清楚還要問?后來有個朋友說是形象問題真是這樣嗎?他說特別是在寫字樓.不過我每次面試都是很隨意的.我認(rèn)為重要的是能力.請大家指點指點.

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你好。一、簡單的說，你對“能力”二字的理解有誤。二、你對“面試”這個過程的內(nèi)涵與目的并不清楚，“面人”在你的面前絲毫不透明。三、你提到的問題并不是什么“形象問題”，而是考察你的語言表達(dá)和邏輯思維能力，包括你的神態(tài)與姿體語言，進而可以判斷出更多的東西來。四、面試“隨意”，意味著你還沒有具備真正優(yōu)秀的“職業(yè)意識”。五、還有很多，不一一例舉。類似問題在張曉凌工作室與新浪iask合作的鏈接中還有多個回復(fù)，請自行查尋作為參考： 更進一步的具體咨詢和實施方案，請查詢我們的“共享資料”或登陸我們的網(wǎng)站（ ），查詢“在職人員咨詢服務(wù)”與“在校學(xué)生咨詢服務(wù)”，與我們專家聯(lián)系。祝順利張曉凌工作室--------幫助你正確處理日常工作，輕松把握加薪與升遷機會的職業(yè)顧問--------幫助你提前具備核心能力，從容應(yīng)對面試與職業(yè)發(fā)展的專業(yè)機構(gòu)--------幫助你制定優(yōu)秀激勵體制，充分調(diào)動銷售人員積極性的私人教練--------知名企業(yè)正在招聘與計算機相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生（詳見網(wǎng)站）。

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以后作為你的同事，整天面對著自己看上去就不爽的人，你會開心嗎？外貌是很重要的，但能力相對來說更重要

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當(dāng)然重要啦，我們經(jīng)理選人都要看長相、身高之類的，反正一大堆啦，我是才出來工作的，請問寫字樓是干什么的呀？