熱心網(wǎng)友

企業(yè)成立年金理事會不會承擔過多責任。即使年金理事會作為內(nèi)部受托人，亦不會承擔過多實質(zhì)性責任。一是因為我國年金制度采用繳費確定型（DC模式），而且需要通過職工代表大會表決，并與員工簽訂協(xié)議，風險由員工自擔；二是法規(guī)規(guī)定投資管理人須提取管理費的20%作為風險準備金，彌補因失職造成的投資損失；三是年金理事會作為內(nèi)部受托人須與相關當事人簽訂委托合同，明確各自的權利、義務、違約責任等事項，通過委托合同將各類風險予以明確和鎖定。

熱心網(wǎng)友

企業(yè)成立年金理事會是否會承擔過多責任？ 　　答：企業(yè)成立年金理事會不會承擔過多責任。即使年金理事會作為內(nèi)部受托人，亦不會承擔過多實質(zhì)性責任。一是因為我國年金制度采用繳費確定型（DC模式），而且需要通過職工代表大會表決，并與員工簽訂協(xié)議，風險由員工自擔；二是法規(guī)規(guī)定投資管理人須提取管理費的20%作為風險準備金，彌補因失職造成的投資損失；三是年金理事會作為內(nèi)部受托人須與相關當事人簽訂委托合同，明確各自的權利、義務、違約責任等事項，通過委托合同將各類風險予以明確和鎖定。

熱心網(wǎng)友

企業(yè)成立年金理事會是否會承擔過多責任？ 　　答：企業(yè)成立年金理事會不會承擔過多責任。即使年金理事會作為內(nèi)部受托人，亦不會承擔過多實質(zhì)性責任。一是因為我國年金制度采用繳費確定型（DC模式），而且需要通過職工代表大會表決，并與員工簽訂協(xié)議，風險由員工自擔；二是法規(guī)規(guī)定投資管理人須提取管理費的20%作為風險準備金，彌補因失職造成的投資損失；三是年金理事會作為內(nèi)部受托人須與相關當事人簽訂委托合同，明確各自的權利、義務、違約責任等事項，通過委托合同將各類風險予以明確和鎖定。

熱心網(wǎng)友

企業(yè)成立年金理事會是否會承擔過多責任？ 　　答：企業(yè)成立年金理事會不會承擔過多責任。即使年金理事會作為內(nèi)部受托人，亦不會承擔過多實質(zhì)性責任。一是因為我國年金制度采用繳費確定型（DC模式），而且需要通過職工代表大會表決，并與員工簽訂協(xié)議，風險由員工自擔；二是法規(guī)規(guī)定投資管理人須提取管理費的20%作為風險準備金，彌補因失職造成的投資損失；三是年金理事會作為內(nèi)部受托人須與相關當事人簽訂委托合同，明確各自的權利、義務、違約責任等事項，通過委托合同將各類風險予以明確和鎖定。

熱心網(wǎng)友

企業(yè)成立年金理事會是否會承擔過多責任？ 　　答：企業(yè)成立年金理事會不會承擔過多責任。即使年金理事會作為內(nèi)部受托人，亦不會承擔過多實質(zhì)性責任。一是因為我國年金制度采用繳費確定型（DC模式），而且需要通過職工代表大會表決，并與員工簽訂協(xié)議，風險由員工自擔；二是法規(guī)規(guī)定投資管理人須提取管理費的20%作為風險準備金，彌補因失職造成的投資損失；三是年金理事會作為內(nèi)部受托人須與相關當事人簽訂委托合同，明確各自的權利、義務、違約責任等事項，通過委托合同將各類風險予以明確和鎖定。

熱心網(wǎng)友

企業(yè)成立年金理事會是否會承擔過多責任？ 　　答：企業(yè)成立年金理事會不會承擔過多責任。即使年金理事會作為內(nèi)部受托人，亦不會承擔過多實質(zhì)性責任。一是因為我國年金制度采用繳費確定型（DC模式），而且需要通過職工代表大會表決，并與員工簽訂協(xié)議，風險由員工自擔；二是法規(guī)規(guī)定投資管理人須提取管理費的20%作為風險準備金，彌補因失職造成的投資損失；三是年金理事會作為內(nèi)部受托人須與相關當事人簽訂委托合同，明確各自的權利、義務、違約責任等事項，通過委托合同將各類風險予以明確和鎖定。

熱心網(wǎng)友

企業(yè)成立年金理事會不會承擔過多責任。即使年金理事會作為內(nèi)部受托人，亦不會承擔過多實質(zhì)性責任。一是因為我國年金制度采用繳費確定型（DC模式），而且需要通過職工代表大會表決，并與員工簽訂協(xié)議，風險由員工自擔；二是法規(guī)規(guī)定投資管理人須提取管理費的20%作為風險準備金，彌補因失職造成的投資損失；三是年金理事會作為內(nèi)部受托人須與相關當事人簽訂委托合同，明確各自的權利、義務、違約責任等事項，通過委托合同將各類風險予以明確和鎖定。

熱心網(wǎng)友

不會

熱心網(wǎng)友

企業(yè)成立年金理事會不會承擔過多責任。即使年金理事會作為內(nèi)部受托人，亦不會承擔過多實質(zhì)性責任。一是因為我國年金制度采用繳費確定型（DC模式），而且需要通過職工代表大會表決，并與員工簽訂協(xié)議，風險由員工自擔；二是法規(guī)規(guī)定投資管理人須提取管理費的20%作為風險準備金，彌補因失職造成的投資損失；三是年金理事會作為內(nèi)部受托人須與相關當事人簽訂委托合同，明確各自的權利、義務、違約責任等事項，通過委托合同將各類風險予以明確和鎖定。

熱心網(wǎng)友

企業(yè)成立年金理事會不會承擔過多責任。即使年金理事會作為內(nèi)部受托人，亦不會承擔過多實質(zhì)性責任。一是因為我國年金制度采用繳費確定型（DC模式），而且需要通過職工代表大會表決，并與員工簽訂協(xié)議，風險由員工自擔；二是法規(guī)規(guī)定投資管理人須提取管理費的20%作為風險準備金，彌補因失職造成的投資損失；三是年金理事會作為內(nèi)部受托人須與相關當事人簽訂委托合同，明確各自的權利、義務、違約責任等事項，通過委托合同將各類風險予以明確和鎖定。

熱心網(wǎng)友

答：企業(yè)成立年金理事會不會承擔過多責任。即使年金理事會作為內(nèi)部受托人，亦不會承擔過多實質(zhì)性責任。一是因為我國年金制度采用繳費確定型（DC模式），而且需要通過職工代表大會表決，并與員工簽訂協(xié)議，風險由員工自擔；二是法規(guī)規(guī)定投資管理人須提取管理費的20%作為風險準備金，彌補因失職造成的投資損失；三是年金理事會作為內(nèi)部受托人須與相關當事人簽訂委托合同，明確各自的權利、義務、違約責任等事項，通過委托合同將各類風險予以明確和鎖定。

熱心網(wǎng)友

企業(yè)成立年金理事會是否會承擔過多責任？ 　　答：企業(yè)成立年金理事會不會承擔過多責任。即使年金理事會作為內(nèi)部受托人，亦不會承擔過多實質(zhì)性責任。一是因為我國年金制度采用繳費確定型（DC模式），而且需要通過職工代表大會表決，并與員工簽訂協(xié)議，風險由員工自擔；二是法規(guī)規(guī)定投資管理人須提取管理費的20%作為風險準備金，彌補因失職造成的投資損失；三是年金理事會作為內(nèi)部受托人須與相關當事人簽訂委托合同，明確各自的權利、義務、違約責任等事項，通過委托合同將各類風險予以明確和鎖定。