有人說，將被管理者置于何種位置，對(duì)于提高管理者的管理水平不僅存在必然聯(lián)系，而且是至關(guān)重要的。比如，在牧羊主的牧鞭下，一大群羊只是會(huì)吃草的低等動(dòng)物，牧羊主也只是年復(fù)一年的從事著幾乎和牧羊犬一樣的簡(jiǎn)單勞動(dòng)；但是在訓(xùn)獸師的教鞭下，同樣是羊，它卻變成了動(dòng)物演員，經(jīng)過訓(xùn)練它可以表演走鋼絲等精彩的馬戲節(jié)目而深受人們歡迎。由此可見訓(xùn)獸師的艱苦勞動(dòng)當(dāng)然不能和牧羊主的簡(jiǎn)單勞動(dòng)同日而語。假如將這種理念引入到現(xiàn)代國(guó)家的社會(huì)管理，我們將得到什么啟示？