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首先，英美和中國香港地區都采用普通法，這一點不同于內地。這些國家和地區的信托法已經非常完善，企業年金的管理者和參與方均具備豐富經驗，可保證年金的運作更加透明、公正、公平；其次，是企業對年金管理的重視，美國一些管理完善的企業會成立專門的管理委員會，主動與經辦機構定期聯系，審閱其表現，中國香港地區則更偏向于強制性；再有，明確的年金稅制，允許企業通過年金方案設計來降低稅收，合理避稅，這成為促進企業成立年金計劃的動力。例如在中國香港地區，年金是企業的成本之一，一般需要稅前列支，在企業年金供款中，不超過工資總額的15%繳費是可以享受免稅的。
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這些國家和地區的信托法已經非常完善，企業年金的管理者和參與方均具備豐富經驗，可保證年金的運作更加透明、公正、公平；其次，是企業對年金管理的重視，美國一些管理完善的企業會成立專門的管理委員會，主動與經辦機構定期聯系，審閱其表現，中國香港地區則更偏向于強制性；再有，明確的年金稅制，允許企業通過年金方案設計來降低稅收，合理避稅，這成為促進企業成立年金計劃的動力。例如在中國香港地區，年金是企業的成本之一，一般需要稅前列支，在企業年金供款中，不超過工資總額的15%繳費是可以享受免稅的
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葉廣霖：首先，英美和中國香港地區都采用普通法，這一點不同于內地。這些國家和地區的信托法已經非常完善，企業年金的管理者和參與方均具備豐富經驗，可保證年金的運作更加透明、公正、公平；其次，是企業對年金管理的重視，美國一些管理完善的企業會成立專門的管理委員會，主動與經辦機構定期聯系，審閱其表現，中國香港地區則更偏向于強制性；再有，明確的年金稅制，允許企業通過年金方案設計來降低稅收，合理避稅，這成為促進企業成立年金計劃的動力。例如在中國香港地區，年金是企業的成本之一，一般需要稅前列支，在企業年金供款中，不超過工資總額的15%繳費是可以享受免稅的。
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首先，英美和中國香港地區都采用普通法，這一點不同于內地。這些國家和地區的信托法已經非常完善，企業年金的管理者和參與方均具備豐富經驗，可保證年金的運作更加透明、公正、公平；其次，是企業對年金管理的重視，美國一些管理完善的企業會成立專門的管理委員會，主動與經辦機構定期聯系，審閱其表現，中國香港地區則更偏向于強制性；再有，明確的年金稅制，允許企業通過年金方案設計來降低稅收，合理避稅，這成為促進企業成立年金計劃的動力。例如在中國香港地區，年金是企業的成本之一，一般需要稅前列支，在企業年金供款中，不超過工資總額的15%繳費是可以享受免稅的。
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葉廣霖：首先，英美和中國香港地區都采用普通法，這一點不同于內地。這些國家和地區的信托法已經非常完善，企業年金的管理者和參與方均具備豐富經驗，可保證年金的運作更加透明、公正、公平；其次，是企業對年金管理的重視，美國一些管理完善的企業會成立專門的管理委員會，主動與經辦機構定期聯系，審閱其表現，中國香港地區則更偏向于強制性；再有，明確的年金稅制，允許企業通過年金方案設計來降低稅收，合理避稅，這成為促進企業成立年金計劃的動力。例如在中國香港地區，年金是企業的成本之一，一般需要稅前列支，在企業年金供款中，不超過工資總額的15%繳費是可以享受免稅的。
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首先，英美和中國香港地區都采用普通法，這一點不同于內地。這些國家和地區的信托法已經非常完善，企業年金的管理者和參與方均具備豐富經驗，可保證年金的運作更加透明、公正、公平；其次，是企業對年金管理的重視，美國一些管理完善的企業會成立專門的管理委員會，主動與經辦機構定期聯系，審閱其表現，中國香港地區則更偏向于強制性；再有，明確的年金稅制，允許企業通過年金方案設計來降低稅收，合理避稅，這成為促進企業成立年金計劃的動力。例如在中國香港地區，年金是企業的成本之一，一般需要稅前列支，在企業年金供款中，不超過工資總額的15%繳費是可以享受免稅的。
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首先，英美和中國香港地區都采用普通法，這一點不同于內地。這些國家和地區的信托法已經非常完善，企業年金的管理者和參與方均具備豐富經驗，可保證年金的運作更加透明、公正、公平；其次，是企業對年金管理的重視，美國一些管理完善的企業會成立專門的管理委員會，主動與經辦機構定期聯系，審閱其表現，中國香港地區則更偏向于強制性；再有，明確的年金稅制，允許企業通過年金方案設計來降低稅收，合理避稅，這成為促進企業成立年金計劃的動力。例如在中國香港地區，年金是企業的成本之一，一般需要稅前列支，在企業年金供款中，不超過工資總額的15%繳費是可以享受免稅的。
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銀監會主席助理車迎新------金融機構要認真履行職責 企業年金涉及我國保險體系的改革,是一項重要的補充保險制度。養老金保險是我國目前還欠需要研究的重大問題,因此,銀監會要求各金融機構必須按照《企業年金管理辦法》來履行自己的職責,做好企業年金資金的管理工作。就此,我提幾點要求: 第一點,各金融機構要重視自身資金管理水準的提高,做好企業年金的管理工作。實行企業年金市場化管理以后,并不是說哪一家金融機構實力雄厚就可以取得管理資格,很關鍵的問題就是取決于金融機構自身內部管理水平。這一次在企業年金管理資格的評選過程中,就有一些銀行因為這樣或者那樣的問題而喪失了管理資格,在這個方面我們應該引起教訓。 第二點,要切實做好代理管理工作。這一部分錢是養命錢,承擔了企業年金的管理就等于承擔了責任。因此大家都必須管好用好這一部分資金,切實保證資金的安全。各家取得管理資格的金融機構要切實加強管理力度,確保資金的安全。 第三點,加強監管,積極推進年金管理改革的深入進行。銀監會把企業年金管理作為商業銀行的一項中間業務進行監管,這方面的監管我們把更多的權利和義務讓渡給商業銀行和其它金融機構。凡是取得企業年金管理資格的金融機構都必須切實加強這一方面的管理,銀監會將把其納入到正常的業務監管體系中進行監管,確保企業年金的管理工作深入開展。 。
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葉廣霖：首先，英美和中國香港地區都采用普通法，這一點不同于內地。這些國家和地區的信托法已經非常完善，企業年金的管理者和參與方均具備豐富經驗，可保證年金的運作更加透明、公正、公平；其次，是企業對年金管理的重視，美國一些管理完善的企業會成立專門的管理委員會，主動與經辦機構定期聯系，審閱其表現，中國香港地區則更偏向于強制性；再有，明確的年金稅制，允許企業通過年金方案設計來降低稅收，合理避稅，這成為促進企業成立年金計劃的動力。例如在中國香港地區，年金是企業的成本之一，一般需要稅前列支，在企業年金供款中，不超過工資總額的15%繳費是可以享受免稅的。
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葉廣霖：首先，英美和中國香港地區都采用普通法，這一點不同于內地。這些國家和地區的信托法已經非常完善，企業年金的管理者和參與方均具備豐富經驗，可保證年金的運作更加透明、公正、公平；其次，是企業對年金管理的重視，美國一些管理完善的企業會成立專門的管理委員會，主動與經辦機構定期聯系，審閱其表現，中國香港地區則更偏向于強制性；再有，明確的年金稅制，允許企業通過年金方案設計來降低稅收，合理避稅，這成為促進企業成立年金計劃的動力。例如在中國香港地區，年金是企業的成本之一，一般需要稅前列支，在企業年金供款中，不超過工資總額的15%繳費是可以享受免稅的。
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首先，英美和中國香港地區都采用普通法，這一點不同于內地。這些國家和地區的信托法已經非常完善，企業年金的管理者和參與方均具備豐富經驗，可保證年金的運作更加透明、公正、公平；其次，是企業對年金管理的重視，美國一些管理完善的企業會成立專門的管理委員會，主動與經辦機構定期聯系，審閱其表現，中國香港地區則更偏向于強制性；再有，明確的年金稅制，允許企業通過年金方案設計來降低稅收，合理避稅，這成為促進企業成立年金計劃的動力。例如在中國香港地區，年金是企業的成本之一，一般需要稅前列支，在企業年金供款中，不超過工資總額的15%繳費是可以享受免稅的。
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首先，英美和中國香港地區都采用普通法，這一點不同于內地。這些國家和地區的信托法已經非常完善，企業年金的管理者和參與方均具備豐富經驗，可保證年金的運作更加透明、公正、公平；其次，是企業對年金管理的重視，美國一些管理完善的企業會成立專門的管理委員會，主動與經辦機構定期聯系，審閱其表現，中國香港地區則更偏向于強制性；再有，明確的年金稅制，允許企業通過年金方案設計來降低稅收，合理避稅，這成為促進企業成立年金計劃的動力。例如在中國香港地區，年金是企業的成本之一，一般需要稅前列支，在企業年金供款中，不超過工資總額的15%繳費是可以享受免稅的。
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葉廣霖：首先，英美和中國香港地區都采用普通法，這一點不同于內地。這些國家和地區的信托法已經非常完善，企業年金的管理者和參與方均具備豐富經驗，可保證年金的運作更加透明、公正、公平；其次，是企業對年金管理的重視，美國一些管理完善的企業會成立專門的管理委員會，主動與經辦機構定期聯系，審閱其表現，中國香港地區則更偏向于強制性；再有，明確的年金稅制，允許企業通過年金方案設計來降低稅收，合理避稅，這成為促進企業成立年金計劃的動力。例如在中國香港地區，年金是企業的成本之一，一般需要稅前列支，在企業年金供款中，不超過工資總額的15%繳費是可以享受免稅的。