公司欠了公司員工半年多工資了.但這些人一直拿不到工資,也沒辦法.因為沒有簽合同,工資單也簽了,但從來都沒給過錢.只是換一張收條.而且那張收條還是沒有蓋公司公章的.這樣應(yīng)該怎么辦呢?

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只要勞動者與用人單位形成了事實勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)該支付勞動者工資。我國勞動法規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的。你們可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T提出申請，如果不行，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員申請仲裁。

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迅即向勞動監(jiān)察部門反映, 以免夜長夢多! 千萬別讓這張白條給蒙了,如果你自己不用心去保護自己的合法權(quán)益, 后悔莫及. 勞資雙方就是榨取與被榨取的關(guān)系. 勞資雙方不可能建立信任, 別以為老板還記得欠你工資的事, 別以為老板在想辦法補發(fā)工資, 怎么能干這種傻事! 寧可舍棄這份不值得留戀的工作, 也要立即要回自己的勞動報酬.好在現(xiàn)在還有仲裁 監(jiān)察和法院.

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這個去勞動局問不就解決了嘛

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去勞動監(jiān)察部門反映情況,會得到妥善處理的.