請教一下公務員試題各部分占的分值是多少，哪部分的分值最大？謝謝！
熱心網友
推薦北努斗的評分標準參考一下,希望對你有幫助: 應廣大公務員考友的強烈要求，我對大量數據進行分析和論證，現提出2006年中央國家機關公務員考試行政能力測驗的評分標準。 評分標準本來不應該成為一個熱點問題，僅僅因為試卷卷面共有135道題目，而總分是100分。我著手分析而得出的結論是： 1、言語理解與表達部分，總共30個題目，每個題目0。8分，共計24分； 2、數量關系部分，總共20個題目，數字推理每個題目0。7分，數學運算每個題目0。8分，共計15分； 3、判斷推理部分，總共45個題目，圖形推理每個題目0。5分，定義判斷每個題目0。6分，類比推理每個題目0。5分，演繹推理每個題目1分，共計31分； 4、常識部分，總共20個題目，每個題目0。5分，共計10分； 5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。 如下圖表所示： 行政能力測驗權重分布圖 言語理解數量關系判斷推理常識判斷資料分析備注 題量3020（10+10）45（10+10+10+15）2020135題 權重分0。80。7+0。80。5+0。6+0。5+10。51 正確數3020452020135 得分2415311020100分 。
熱心網友
分值大的都是蒙的,分少的都是做的,看來又得郁悶了
熱心網友
常識部分，總共20個題目，每個題目0.5分，共計10分
熱心網友
分值應該在0.6-0.9之間,好像～
熱心網友
具體分數不知道，但根據難易程度，可推測出資料分析，判斷推理中的邏輯推理，言語理解，應該多點，常識，圖形推理，類比推理應該少點。
熱心網友
各題的分數都不一樣，一般來說推理部分的分數占的多一些！
熱心網友
06公務員評卷過程和行政測試分數的評測方法！～！～公務員考試閱卷工作解析:考號誤填不影響機讀評分 人民日報 2005-12-2 11:13:00 點擊次數:次 一份份試卷從讀卡機中穿行而過，一臺臺電腦在緊張地計算分值……12月1日，人事部第一次向媒體公開中央國家機關公務員考試閱卷現場，成為此次公務員招考的新亮點。記者走近閱卷現場，就考生關心的問題采訪了人事部負責此次閱卷工作的有關負責人 參考答案：將參閱考生樣卷確定 對于考生十分關心的試卷參考答案問題，這位負責人表示，公務員考試一結束，核心閱卷專家組就依據考試大綱和命題指導思想擬定參考答案。在此基礎上，核心專家組還通過抽樣方式，調取大量考生樣卷進行審閱，并依此對擬定的參考答案進行修正。 閱卷人員：全國抽選集中培訓減少誤差 由于《申論》考試是主觀性試題，為減少誤差，此次閱卷作了大量的準備工作。首先，人事部從全國11個省、市、自治區抽調了幾百名閱卷人員，進行集中培訓，仔細研究試題，統一閱卷思路。同時，為確保評卷標準客觀統一，人事部還專門安排出一定的時間進行試評閱，在對試評結果進行充分分析的基礎上，才開始正式評閱。 《行政能力測試》試卷機讀：考號誤填不影響評分 記者在評卷工作室看到，當《行政能力測試》科的答題卡穿過讀卡機后，分值立刻在電腦上出現。據閱卷工作人員介紹，每臺讀卡機每分鐘可閱卷160份答題卡，速度很快。 《行政能力測試》考試的每張答題卡機讀兩遍，確保公平公正。針對有些考生擔心，準考證號碼填寫錯誤會不會影響到得分的疑問，人事部有關負責人表示，機器的反應相當靈敏，一旦發現類似填寫錯誤等問題，將會自動報警，由人工按照考場搜集的信息進行核對，并及時更正，不會出現因考生準考證填寫錯誤而影響得分的情況。 這位負責人還介紹，此次行政能力測試》共計135道題，總分為100分。因此，每道題的分值并不一定是整數，而是根據其難易程度確定分值。所以，考生的最后得分將會精確到小數點后兩位 《申論》無紙化閱卷：分值誤差大，最多可閱評四次 寬大的工作房內，兩臺高速掃描儀一刻不停地運行著。工作人員介紹，每臺掃描儀每小時可掃描6000多份《申論》試卷。 從2004年起，中央國家機關公務員考試的《申論》科開始采用無紙化閱卷方式，即將試卷掃描進數據庫，隱去考生信息后變成活動圖像，并隨機交由閱卷人員作兩次判分。人事部有關負責人表示，此舉旨在減少人為因素，科學評價試卷。按照往年經驗，在有紙化閱卷時，二評閱卷人員容易受到一評閱卷人員判分的影響，易使閱卷的公正性受損。實行無紙化閱卷后，第二位閱卷人員根本不知道試卷是否已被閱過，保證了閱卷的公平公正。 在閱卷過程中，人事部還設置了可允許誤差范圍。一份試卷經過兩位閱卷人員閱評后，分值在誤差范圍內的則取平均值為最后成績；而分值超出誤差范圍的，則將該試卷交由第三位閱卷人員評判。倘若經第三人閱卷后仍出現較大誤差，則將該試卷再交由第四人———核心專家評判，并由其作出最終評判。人事部有關負責人解釋說，這第四人實為“單位人”，一般來說，進入四評程序的試卷多為疑難試卷，不易評分，因此常常組成專家組審慎討論后給出最后評分。 在閱卷現場，記者看到中控室內擺放著一個大型數據庫，一臺監測電腦控制著所有閱卷電腦。從這臺電腦上，工作人員可以隨時調看每一個閱卷人員的工作曲線圖，從而掌握其工作狀態，以便即時調整。“如果發現某位閱卷人員的誤差率上升，我們會立即給予提醒，并對其多加關注。”工作人員稱，“我們甚至可以監控每一份試卷的最高分和最低分。” “你閱過的試卷還有可能重新發還給你評判。”人事部有關負責人介紹說，這是為了考驗閱卷人員評分標準的穩定性而專門設計的程序，是一種抽查性質的程序，“僅作抽樣檢查，如果你的狀態很穩定，這一程序將不啟用。” “評閱數：1104；采用：987；未采用：117。”這是記者在中控室監測電腦上看到的一位閱卷人員的工作統計。“這意味著，他閱過的1104份試卷中有987份的分值被采用，還有117份試卷被移交第三人再作評判。”這位負責人解釋道，“這樣做的目的，還是為了不讓一位考生受冤枉。” 此外，無紙化閱卷還有一個好處，即自動生成分數，避免了以往在抄錄分數過程中易出現的誤抄情形。。