合同制職工是否享受醫療保險?(

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合同制職工也同樣享受社會保險。社會保險包括：養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、女工生育保險。社會保險是國家通過立法手段，設立保險基金，當勞動者在年老、患病、生育、傷殘、死亡等暫時或永就喪失勞動能力，以及失業中斷勞動而無收入來源時，由社會給予物質幫助和補償的一種社會保障制度。其中基本醫療保險是國家通過立法，依據法律、法規強制實行的法定保險制度，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予的基本生活保障的制度。參加社會保險是每個企業和職工應有的權利和應盡的義務。如果您單位未繳納以上保險，您可以到單位所在的勞動局監察部門進行舉報，這樣就可以維護您自己的權利了。

熱心網友

合同制職工在享受了社會養老保險的前提下才能享受醫療保險，不知你是否享受了養老保險？若沒有加入社會養老保險就不能入醫療保險。最好入一份社會養老保險，即能作到老有所養又可以入醫療保險，得病也有了保障。