熱心網友

在面試時如果有明確回答說試用期過后，轉正的工資待遇會適當的增加，那你待后未加可以提；但如果在面試時未提有關轉正后的工資待遇，可以適當的和領導提，既然轉正了那說明你的工作表現領導還滿意，那你可以問一下領導對你的工作表現能力覺得怎樣，如果回答是好的，這時你可以提一下。但最終是否加工資還是要根據公司的實際情況和規定，領導對你的肯定也很重要。祝你好運！

熱心網友

面試時應該提及這個問題！如果面試沒有提到，那就在到期后找領導談了。領導畢竟事務多，有可能忘記了，自己的事情要自己想著。

熱心網友

可以，會根據你的表現來進行考核的。

熱心網友

當然可以了,因為在試用期間所拿的工資不是正式職工的工資!具體的你可以去看看勞動法的規定!

熱心網友

當然可以了，因為試用期的工資只有轉正后工資的80％，所以要找領導談談工資的問題！理所當然！

熱心網友

可以。在轉正考核通過時，可以和主管溝通達成一致。