廠方強迫解除無期限勞動合同(工人未到國家法定退休年齡)有無經濟賠償?本人沒有到退休年齡,廠方以內退形式與本人解除原定無期限勞動合同,{(工資待遇低于法定退休后工資待遇)(只占崗上人員工資的50%)}問:法律是否有補償說法?(廠方正進行重組)
熱心網友
有的。應該按照你的工齡1年1個月工資賠償(因為是無限期勞動合同,所以也沒有“但不超過12個月”得限制。
熱心網友
廠方違法,趕快去勞動部門反映,獲得保護.
熱心網友
趕緊到當地勞動部門去反映!!!晚了恐怕要倒霉。
廠方強迫解除無期限勞動合同(工人未到國家法定退休年齡)有無經濟賠償?本人沒有到退休年齡,廠方以內退形式與本人解除原定無期限勞動合同,{(工資待遇低于法定退休后工資待遇)(只占崗上人員工資的50%)}問:法律是否有補償說法?(廠方正進行重組)
有的。應該按照你的工齡1年1個月工資賠償(因為是無限期勞動合同,所以也沒有“但不超過12個月”得限制。
廠方違法,趕快去勞動部門反映,獲得保護.
趕緊到當地勞動部門去反映!!!晚了恐怕要倒霉。