我現在在一個公司做總經理助理，薪水是1000塊錢，老板呢也對我非常信任，但是現在又有同時兩家公司想挖我過去做區域經理，無論薪水、待遇方面都是非常優厚，可是當我提出離職申請的時候，卻被老板退回來了，她不停的挽留我希望我能改變主意；而新公司已經等我過去快一個月了。我非常矛盾，一走了之，又礙于情面上過意不去；不走吧，又覺得沒什么發展，請網友們給個答案！

熱心網友

　　走。 　　為了情面？你真夠單純的。老板再信任你，你也是為了她打工，大家是職業關系，不要把太多的感情放進去。在職的時候對工作認真負責，收入和你的付出是相對等，就沒有對不起老板。每個人都有自己的生活，她也不會因為你的離開而遭什么損失，最多是要培養個新人。你為什么為了她的面子就犧牲了自己的前程呢？如果你將來真有什么事，她會犧牲公司的利益為你做什么嗎？不會的，也是不應該的。　　你做的不妥的地方是不夠婉轉。向感謝她對你的培養和信任，說你在這里工作是挺愉快的，也成長了，但告訴她你主意已定（堅決一點，這個很重要，讓她看出無法挽留，你應該早點透露這個信息，她就不會費力挽留你了），即使離開了，有什么事情需要你幫忙，你仍是可以的，充分做好工作交接，跟新公司也說好，你需要幫助老公司作好工作交接，或者說有些手續要辦，偶爾要回老公司。告訴老板離開公司，純粹是個人原因，你確實不想呆下去，并非公司不好（有些老板心理很脆弱，即使她知道真實原因，也需要你這么說）。

熱心網友

這樣子不好啊，若留下來則是為了你和公司得到發展，情面誤人誤己

熱心網友

如果你是一個真才學子應襟懷坦白的告訴她我的付出和收獲不吻合要求加薪如果她只響鑰匙不開柜那就拜拜了她根本不重視你只是還沒有找到物美價廉的角色

熱心網友

呵呵，我覺得應該跳槽的。

熱心網友

你要先看一下這家公司有沒有很大的發展空間,老板是不是尊重人才,如果不是的話,留下有什么價值呢?去選擇更好的機會吧!

熱心網友

你的老板真的想挽留你就該給你實質性的利益，不要因為虛假的情誼使自己錯過發展的好機會，是人就會走。。。。

熱心網友

走吧。該走的遲早要走的。

熱心網友

工作中的走與不走，要看你的目標是什么？那份工作最有利于你實現目標，你個最好！其實，選擇本身沒有什么錯與對，選擇以后，努力就對了！

熱心網友

先看你現在這家公司的發展情況如何，要是有發展可以考慮留下，要是沒有的話建議你馬上就走！當斷則斷，反受其亂啊！

熱心網友

有人挖你,說明你的價值提高了.如果老板只是口頭挽留你而沒有實質的條件,那說明他沒有認識到或并不重視你的價值.說實話,1000塊我們這兒普通員工都不止這個數,而你居然是什么總經理助理.既然覺得沒有什么發展,就不要礙于情面,堅決果斷地走,不然你會后悔終生的!

熱心網友

走吧,人往高處走——何況目前的老板并不能提供足以讓心甘情愿的報酬.