剛進(jìn)公司時(shí)我是個(gè)普通文員,幾百塊錢的工資,通過(guò)一年的工作學(xué)習(xí),現(xiàn)在我也能獨(dú)立跟客戶聯(lián)系了,相比較而言,現(xiàn)在我們這個(gè)部門我還是最OK的一個(gè),但是工作加量不加價(jià),我的工資連以前做我現(xiàn)在這些工作的人的一半都不到,我想讓老板加工資,但是面談怕說(shuō)錯(cuò)話,想著寫份申請(qǐng)又不知怎么寫好,有哪位朋友有好的建議,煩請(qǐng)賜教,多謝

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有問(wèn)題想知道：1、你們公司對(duì)工資待遇有什么規(guī)定，你弄清楚了嗎？有沒(méi)有漲工資的相關(guān)規(guī)定？如果，照制度辦。比如我們公司，有能力晉級(jí)、表現(xiàn)晉級(jí)等的規(guī)定，如果你個(gè)人覺(jué)得能力上升，或者工作表現(xiàn)突出，可以申報(bào)晉級(jí)。2、除了老板，你還有直接領(lǐng)導(dǎo)嗎？如果有，可以先跟他反映，也許你的直接領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你解釋或者處理。3、如果上述兩方面都沒(méi)有，那么我認(rèn)為可以向老板進(jìn)出書面申請(qǐng)，內(nèi)容大概包括：你什么時(shí)間進(jìn)的公司，有哪些工作職責(zé)，完成了哪些工作任務(wù)，創(chuàng)造了什么樣的工作業(yè)績(jī)，業(yè)務(wù)技能有了哪些提高，在工作效率上有什么樣的提高（與成本相關(guān)），工作量有了什么變化等，這些都是依據(jù)。然后直接提出，依據(jù)這些理由或者事實(shí)，你申請(qǐng)老板給予考慮增加工資待遇。但有一點(diǎn)要記?。呵f(wàn)不能拿你的工作和工資與別的同事去比較，這是非常忌諱的事情。

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我覺(jué)得還是當(dāng)面向他表示你想加工資的這種意愿為好，如你確信自己的表現(xiàn)不錯(cuò)那大家自然會(huì)有目共睹，你可以先向他陳述你這一段時(shí)間來(lái)的工作情況，比如工作量，工作成績(jī)啊等等，面對(duì)面交流這樣容易把問(wèn)題說(shuō)明白，最最起碼也表現(xiàn)你對(duì)自己的工作成績(jī)是蠻自信的。