我是03.10.22進寧波外聯報關有限公司做單證員,1個月試用期,但公司到04.7才跟所有員工簽合同(注:以前沒合同的,試用期過后的員工,公司也不辦社保,只是每個月給員工200元作為保險費,直至04.7才開始為員工辦理社保)。但簽的合同公司都沒給我。去年7月份簽合同的時候我是不想簽的，但公司說不簽不行，否則就離開公司，當時考慮生活困難就只好簽了。公司是在寧波海曙區辦的五金（養老醫療工傷失業生育），我的檔案戶口在江西，公司只給了我醫保卡，社保卡我有復印件。 合同內容:合同上定的期限:04.3.1-07.2.28,工資形式為計時制,試用期滿后的月工資為1000元.工時制度按標準工時工作制確定。十一條：雙方需要約定的其他事項a.合同期滿前，如乙方要求提前終止合同，須向甲方支付違約金人民幣叁仟元整；b.如系乙方各種原因確實不能勝任本崗位工作的，甲方可以提出提前終止合同，乙方應同意。 我是05.3.8提交辭職書的，老總05.3.15號批示： 同意按以下辦:1.繳納勞動合同違約金人民幣3000元.2.交還公司預交的四月份社保金.(注明:因為公司幫我交到4月份,交的時候公司會給我發票的)3.結清其它有關事項.以上事項在本月底全部辦完我現在工作都交接好了，在職期間公司也沒為我提供任何培訓，因為我工作簡單，一來就可以上手。我合同是在04年7月簽的字的，但沒經過勞動部門備過案。我在現單位做到本月低再走。我沒有什么東西押在單位，但公司說：要我交了違約金才能幫我遷出社保。我05年4月1號到寧波市區一家新單位上班，新單位可能也是在海曙區幫我辦理社保的。 針對以上情況，我想請教專家幾個問題，回答得越詳細越好，最好提供法律等依據，不勝感激：1.我是否需交3000元違約金（公司說不交就去起訴我，我問過勞動保障部，他說只要雙方簽了字，那我離職就要付違約金）；2.公司是否還應補交03年11月-04年7月公司應承擔的保險；3.按照我現在的基本工資，公司應交多少元社保；4.我05年4月1號離開公司，不交違約金，也不要社保了，到新單位是否可以重新辦理。（我問過寧波海曙區的交養老保險的工作人員，她說，一個人一生只一個號碼，不能辦作廢手續的，也就是不能重新辦理）5.針對這種情況，我應該怎么辦？
熱心網友
1、依據勞部發[1995]223號文件，即關于發布《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》的通知，第四條第四款，“勞動合同約定的其它賠償費用”。你與單位簽訂的合同中有：乙方要求提前終止合同，須向甲方支付違約金人民幣叁千元整。這樣的條款，你已經別無選擇，只有支付了。2、如果你沒拿到每月200元的保險費，公司應當承擔并補繳這一時期的保險費。3、按你試用期滿后的工資標準，公司每月應為你交200元（按全國平均繳費率20%計）的社保費。4、既然當地權威部門說不能重新開戶，而新的就業單位又在同一管區，你無法放棄，除非你回老家或跳出管區重新開戶。5、如果你認為在寧波還有發展，就只好交了違約金到新的單位發展，3000元買教訓，今后再簽合同可要加小心哦！
熱心網友
勞動合同是合同一種，同樣需雙方的合意才可。現在你確是簽了字的，看來只能交違約金了。沒辦法，現在市場是需方市場。2、看看合同有無交保險的規定，若無，那么就算試用期勞動法也一樣保護勞動者權益，所以我認為公司應該補你的保險的3、交社保多少，有個標準的，可以到交社保的地方問到。比如廈門現在是在地稅部門交的。4、應該是辦社保轉移過戶才對
熱心網友
依據勞部發[1995]223號文件，即關于發布《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》的通知，第四條第四款，“勞動合同約定的其它賠償費用”。你與單位簽訂的合同中有：乙方要求提前終止合同，須向甲方支付違約金人民幣叁千元整。這樣的條款，你已經別無選擇，只有支付了。2、如果你沒拿到每月200元的保險費，公司應當承擔并補繳這一時期的保險費。3、按你試用期滿后的工資標準，公司每月應為你交200元（按全國平均繳費率20%計）的社保費。4、既然當地權威部門說不能重新開戶，而新的就業單位又在同一管區，你無法放棄，除非你回老家或跳出管區重新開戶。5、如果你認為在寧波還有發展，就只好交了違約金到新的單位發展，3000元買教訓，今后再簽合同可要加小心哦！
熱心網友
根據《合同法》《勞動法》，如果想拿回社保，必須支付違約金3000元，否則放棄，但公司仍有權力追回違約金。公司無支要求返公還保險金
熱心網友
應該支付，但公司無權要求你返還保險金
熱心網友
肯定要支付違約金的。但是有一定條件的。在發生人不可抗拒的事情，如戰爭、自然災害等或者合同雙方都認為沒有必要再繼續執行該合同時，可以不支付違約金。你說的情況不在此列。
熱心網友
朋友：你需要繳的違約金太多了，為了慎重起見，我建議你還是找律師幫你分析分析。
熱心網友
按你的情況應該要負違約金
熱心網友
我是03。10。22進寧波外聯報關有限公司做單證員,1個月試用期,但公司到04。7才跟所有員工簽合同(注:以前沒合同的,試用期過后的員工,公司也不辦社保,只是每個月給員工200元作為保險費,直至04。7才開始為員工辦理社保)。但簽的合同公司都沒給我。去年7月份簽合同的時候我是不想簽的，但公司說不簽不行，否則就離開公司，當時考慮生活困難就只好簽了。公司是在寧波海曙區辦的五金（養老醫療工傷失業生育），我的檔案戶口在江西，公司只給了我醫保卡，社保卡我有復印件。合同內容:合同上定的期限:04。3。1-07。2。28,工資形式為計時制,試用期滿后的月工資為1000元。工時制度按標準工時工作制確定。十一條：雙方需要約定的其他事項a。合同期滿前，如乙方要求提前終止合同，須向甲方支付違約金人民幣叁仟元整；b。如系乙方各種原因確實不能勝任本崗位工作的，甲方可以提出提前終止合同，乙方應同意。我是05。3。8提交辭職書的，老總05。3。15號批示：。
熱心網友
不簽嘛，沒社保。簽了嘛，工作不順心，煩，煩。最近我也遇到這個問題。看了很多網站資料，違約金好象沒個準確明確的說法，簡直就是個文字游戲。一般好象都在合同中說明的。。反正要交錢就對了，就是多少的問題
熱心網友
協商好了就不用，否則必須
熱心網友
肯定要的`
熱心網友
十一條中合同條款不對等,你提出提前中止合同交3000.00元,公司提出提前中止合同什么條件都沒有.
熱心網友
如果你們雙方商量好了就行
熱心網友
是要付的,,不過要看情況
熱心網友
記得看過這樣的新聞~如果那個人在合同中有提到如果違約的條例的話就要交的~
熱心網友
如果你沒拿到每月200元的保險費，公司應當承擔并補繳這一時期的保險費。按你試用期滿后的工資標準，公司每月應為你交200元（按全國平均繳費率20%計）的社保費。既然當地權威部門說不能重新開戶，而新的就業單位又在同一管區，你無法放棄，除非你回老家或跳出管區重新開戶。如果你認為在寧波還有發展，就只好交了違約金到新的單位發展，3000元買教訓，今后再簽合同可要注意！！！
熱心網友
要
熱心網友
按合同所約定你的違約金是沒有辦法不交了，但公司應該給你的保險費你可以從中扣除或要公司補辦完保險，你再全額繳納你的違約金。這樣就雙方都忠實履行了合同的約定。你還可以帶著你的身份證去社保機構咨詢一下，你在同一地區轉了工作單位，新單位應如何辦理續保。他們會熱情接待并幫你解惑的。
熱心網友
會讓你交罰金，公司也應該給你03年11月-04年7月的保險；3、你的社保應該給你。
熱心網友
1、要交為違約金；2、公司也應該給你03年11月-04年7月的保險；3、你的社保應該給你。
熱心網友
肯定要付錢的,
熱心網友
回答是肯定的！