我是04年6月份在一家國有企業開始簽的合同，合同期到05年的8月底，我打算合同到期繼續上學，所以不打算繼續在簽，我對不簽合同后的一系列的手續不太清楚，只是表面的知道要調檔案到街道，還有社保問題，但是具體的怎么去操作，還是不清楚。 其次，聽本單位人事部的人說，社保當中的醫療保險，如果期間斷繳后，在繼續繳納，以往所積累的基數，將會不計入你的基數內，就是說當你在繼續繳納時，所算累計是從你繼續繳費的那天開始算起。不知是否是這個樣子？如果是這的話，我將不繼續工作，我的社保可以自己繳納嗎？繳納費用和過程是什么樣的？ 再次，就是公積金的問題，我有問人事部的公積金的問題，我問是否有卡，就象社保一樣可以查詢，或者什么憑據證明我有公積金，人事部只是含糊的說，我有個賬號，你現在又用不著的，其它的就沒在說了，我看我的父母都有公積金的卡，不知是制度變了，還是公司根本沒有代我繳納。 以上幾點，只是我所了解到對工作后牽涉到的一些問題，不知是否還有沒顧及到，或者不知道的問題。 請專家幫幫忙，謝謝！

熱心網友

1、如果不再簽合同要在合同終止前30天書面通知單位。合同終止后，干部可以將檔案調人才，其他人員檔案調街道。2、社保當中的醫療保險，可以封存。有工作以后繼續繳納，以往所積累的個人賬戶的金額，將會計入你的總金額。繳費時間繼續累計。3、不要自己交，因為你沒工作。還有單位隱繳納的部分你也一起交嗎？繳費不久代表你在工作嗎！4、讓你的單位給你辦個公積金卡。查一下賬戶內有沒有錢。賬戶可封存。找到新單位，轉過來，再繼續交。時間緊任務重，只說了一點點?？梢缘缴绫２块T咨詢。