我一畢業(yè)即和班上另外兩同學一起被同一公司錄用，現(xiàn)在我們除了獎金不同之外，所有收入都相同，可是人事部門在向財務部報賬時把我的基本工資弄錯了，比他們少10塊錢，導致我的公積金和社保比別人少一兩塊錢（每個月），我找到他們查實了這件事后，他們卻并沒有給我改過來，說只能過半年才能改，說是由市里管的，他們改不了，而且以前少給的也不補，是這樣的嗎？我該找誰幫忙解決呢？他們還說錢這么少，我還要計較，我真不服氣啊，明明是他們的過錯，為什么要我來承受后果呢？而且還沒有一個合理的說法。我該怎么辦？

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公積金及社保基數(shù)，一般是在每年的3－4月間重新核準，以便在下一年度參照執(zhí)行，因此，單位的說法基本是真實的，但少給的不補是錯誤的，實際反映了某些人素質低下，知錯不改的劣習。這不在于錢多少，而是能否認真執(zhí)行國家法令，維護公民合法權益的大問題。你可以繼續(xù)要求單位糾錯，直至把缺少部分補上為止。假如單位頂著不干，你可向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T（監(jiān)察處或監(jiān)察大隊）投訴，要求進行查處。

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有機會改的。

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去勞動和社會保障部門投訴

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保險基數(shù)和公積金基數(shù)都是每年核定一次的