我是公務員,周工作時間超過72小時,單位領導說公務員不受勞動法保護.請教這是真的嗎?我看過勞動法,說是參照.

熱心網友

1、領導這么說是因為領導無知而又傲慢，知其一不知其二。我當初的領導也是這么說的。但是我現在，卻發現不是這么回事。 2、工時是國務院規定的。《國務院關于職工工作時間的規定》（1995年3月25日修訂）第二條：“ 本規定適用于在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。”第三條 ：“職工每日工作8小時，每周工作40小時。 ” 3、我國勞動立法層次、體系繁雜，從中央到地方，法律、法規、行政規章、地方法規、地方政府規章甚至是紅頭文件，關于勞動者的權利、義務等規定非常多。遠不止《勞動法》本身。 4、公務員本身也是勞動者，《勞動法》把公務員排除適用范圍，本身就是立法滯后的表現。但公務員的權利在其他的勞動立法中卻是和其他勞動者規定的一樣。

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應該受勞動法的保護的；至少是在工作時間方面，屬于勞動法調整范圍。

熱心網友

應該不受勞動法保護的