今天一沖動和管我的說了，我不想做賬了，打算年底把賬交出去。但還沒和領導說。我們那一個走了的姐姐說我要是說了交帳，估計以后的日子不好過。我也想過可能的結果，這個想法大概考慮了1個多月，一直在搖擺。我們是個事務所，我是兼著會計。但我兼了會計近半年來，我感覺我什么也沒干，每天都在弄著賬。讓我產生了交帳的想法：1.是和單位領導交流不好，也許是我的表達不好吧，而且我見到我們的領導不知怎么就很拘束，而且除了工作外幾乎不說話的，一個是沒機會，二是我也有意識的避開了。2。我不夠任勞任怨，覺得我總是在干活，別人總是閑著，心里不平衡吧，而且我們沒有業務的時候，人們都在看書，而我每天也不知忙什么，記著賬，干著雜事，感覺就象個打雜的，而且被人隨便使喚，也許我以前比較熱心吧，后來呢變成了別人已經習慣找你了，而且自己嘴笨，推不開了，感覺自己總是很忙，可具體忙什么，就覺得自己忙的沒有意義。別人在看書，我卻感覺自己在浪費著時間。3.記賬我感覺累了，不想記了。而且也不感興趣。前兩天一同學回來，給我評價，人沒怎么變，就是老了點。這也算是一個原因吧，我還沒多大，不想被這個拖累了，我04年畢業，現在都顯老，那以后怎么辦。我以前人們都說我看上去很小的，就象17，8的。4。學不到什么東西。就是單純的記賬。5.對管我的有點意見。不過也沒說的必要，而且不想在那屋混了，想出來，換個屋，而且那個屋很悶，待的壓抑。6.想有自己的時間，看看書，學點東西。合同明年底到期，本來想明年走以前交帳的，可是今天有點沖動了，也就說了。不想考慮太多。不想每天都壓抑自己，否定自己。我們領導對我不是太感興趣，我感覺自己就跟野草似的，沒人管，自生自滅。每次去領導屋，他們看我的態度，加速了我想交帳的愿望，我看出了他們對我的不滿意，表達上的吧還有其他的。今天和管我的說了，她是這么回答我的，那你交了誰做呀。又說了句，不可能。讓我和領導說。我說我知道我先和你說一下。要是從我自己的角度說，我一定要交帳的。從情緒和個人的發展考慮。要是從單位的角度說，還真的不一定有合適的人選，1.審計這面我歲數最小，也就是和財務有關的東西我都能弄，也就是我可以跑腿，比如跑稅務，取取錢之類的。2.應該就是單位的意見了吧。當初選我，是因為我不太愛說話，一些東西不會隨便說？可我發現我不象他們想的那樣嘴嚴，呵。可是明年年底我要走，也會存在誰接替我的問題，所以我覺得提前把賬交出去，能有個合適的人選也好。可是我要和領導說我打算交帳，我應該如何說，才能順利的把賬交出去呢？而且領導不會對我有意見，覺得我是撂挑子？

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我應該順著自己的想法做，還是考慮單位的情況犧牲下自己在回答你的問題之前，我先對你提出幾點忠告：你是04年畢業的學生，到今年恐怕參加工作也僅一年多。在這一年多的時間里，你可能是一直忙于工作，而未對你所承擔的這兩項任務進行過認真的思考：事務所領導把會計工作讓你兼做，除了向你自己說的“沒有合適的人選一是審計這面我歲數最小，和財務有關的東西我都能弄；二是我可以跑腿，比如跑稅務，取取錢之類的；三是因為我不太愛說話，一些東西不會隨便說，他們想象我的嘴嚴”。你在做這項工作的時候并沒有認真地想過這是領導對你的信任；只是到了你想交出去的時候，你才對這個問題認真思考。這說明你雖然內向，但并沒有習慣深思熟慮。這樣有就沒有把你前述的優勢，作為資源或財富儲存，作為你在個人的發展中豐富的礦藏和工具。如果你當時從感恩的想法出發，你可能就會舍不得放棄所兼的會計工作。相反，你由于沒有認識到你所兼職的工作的重要性，沒有認識到它是你發展中所儲存的資源甚至工具，所以，你的注意力就會轉移到其他人所做的工作上了，這樣也就容易產生不平衡的思想了。而這種心態往往是你發展中的桎梏或軟筋。不知道你是否同意我的前述忠告。另外我在想你提出幾點忠告，共你在今后的工作中參考。1思想可以沖動，語言和行為要深思而后行。要有戰略眼光，把事情或問題看得遠一點，看得寬一點。2和單位領導及同事要多交流，不要有意識地避開。要建立起自信心，不要見到領導就很拘束，要自然一些或隨便一點。3要練習表達能力，先把和同事說話作為練習。4要任勞任怨，不要“覺得我總是在干活，別人總是閑著，心里不平衡吧，而且我們沒有業務的時候，人們都在看書，而我每天也不知忙什么，記著賬，干著雜事，感覺就象個打雜的，而且被人隨便使喚”我們經常說“群眾眼睛是雪亮的”你多做工作或者幫別人做事，這是一種資源的積累或貯存，時間長了也就具有開采價值；或者把它看作是感情投資，時間長了也就會有回報。在那一個走了的姐姐說你要是說了交帳，估計以后的日子不好過。你也想過可能的結果，這個想法是多么具有戰略視覺呀！如果你不想離開這公司，就要重新審視你提出不兼做會計的想法，這樣就不要說，就要好好干！。如果你想在年底離開這家公司，那么你就不要客氣，就趁熱大體。至于怎么說？隨便說！。

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有果必有因!我認為任何事情都是自己的原因的.不管是別人對你好還是別人對你不好，也不管是上司重用你還是上司不把你當回事,一切都是自己的行為導致的!如果你能任勞任怨,能跑前跑后,那樣的員工有哪個上司不喜歡,偏要去喜歡那些不盡力干活做事的人啊,那個老板是白癡!你要相信你的付出是有回報的,就算是幫別人做這做那的,也是一種經驗的積累,既然是力所能及的范圍,何樂而不為呢?力是互相作用的!或許換個角度想問題,你不會那么郁悶,日子才過得不會那么無聊,而是滋滋有味的.

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多學點東西是好的，但不要本末倒置

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同意zzh5731而且我說的直白的，當然我不清楚你具體是什么情況，就是如果你真是牛得很的話，那當然好，但是如果作為一個才畢業一年多的學生，我看到你表達的就是不滿，而且都是人家的錯。。。。一句話，如果他接受了你的要求，但是也許你這后一年過得還郁悶。。。我可以大致看得到一點點如果你非得要這么，他也許直接把你炒了可能你還好點 我可以說，除非及少數少，大部分人剛畢業的人都要忍受一些并非自己一定要做的事。

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黎明前的黑暗。

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這要看你自己怎么想,還有更好的去處嗎.你認為這份工作有前途嗎,我也是打工的.算是中層干部,但是很多其它的事也來找我,我有時也會說;我是公用的嗎,心里也有不服,但自認為其它沒有比這更好的地方,也就只能忍,

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同意樓上的！

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愚以為：首先要重新審查你和單位簽的勞動合同，在合同上約定你是在什么部門、擔任什么職務、干什么工作的；其次是絕不要提交任何辭職報告，就算是領導一萬個不開心、不滿意也不要管他；還有的就是要盡快留一手（收集、準備證據）準備到時候你的利益、權益受到公司侵害的時候，你有充分的證據證明你并沒有違反合同，也沒有違法合法、有效的公司規章制度，你的權益就可以得到法律的保障；最后，沒必要委屈自己、壓抑自己、使自己過得難過。畢竟你還是剛從學校出來一年左右，繼續學習、繼續提升自己在職場非常重要，否則，成天忙于雜務，重復一些毫無意義的單調工作只會讓你的能力滯后，結果就是被社會淘汰。至于怎么說才能把帳交出去，這要你覺得自己是對的，有信心、堅持不說過激的話、不沖動、有理有節，隨機應變，臨場發揮就是了。領導怎么想，你完全沒必要去計較，首先是他不對，或者說他有問題，不管他想不想，都不能成為你堅持自己意見的理由，更不要說是決定性因素了。當然，適當安撫一下，也未嘗不可，只是不要給他錯覺，認為你是軟弱的，可欺的就行了。

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掌握幾個原則：1 和別人溝通一下自己的想法，聽聽別人的想法。采其上法！2 自己想干的才能發揮主觀能動性，才能干好！3 要是我我就交出去！4 拜拜！