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我認(rèn)為主要有信用風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)的解決之道是建立一套良好而全面的法規(guī)，我感覺(jué)內(nèi)地一些機(jī)構(gòu)缺乏一個(gè)信托的概念，認(rèn)為錢(qián)拿來(lái)了就是自己的，可以隨心所欲地用，這會(huì)導(dǎo)致很大的信用風(fēng)險(xiǎn)。　　而投資風(fēng)險(xiǎn)的管理則在于企業(yè)和員工的自我教育，明確風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)之間的關(guān)系。就企業(yè)而言，要確定自己能夠承擔(dān)多大的風(fēng)險(xiǎn)，不能片面追求高回報(bào)；而這種觀(guān)念也需要通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行投資教育而使他們接受。在最近與內(nèi)地企業(yè)的交流中，我發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的員工對(duì)年金計(jì)劃的概念還很模糊，似乎只是一個(gè)新聞事件，與個(gè)人無(wú)關(guān)。事實(shí)上成熟市場(chǎng)上許多企業(yè)會(huì)將年金計(jì)劃的制定權(quán)力直接給予員工，由他們通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)選擇計(jì)劃，最后再選定相關(guān)產(chǎn)品，這相當(dāng)于是每個(gè)員工的個(gè)人理財(cái)計(jì)劃。因此投資教育以及相關(guān)知識(shí)的及時(shí)更新是必不可少的。

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信用風(fēng)險(xiǎn)的解決之道是建立一套良好而全面的法規(guī)，我感覺(jué)內(nèi)地一些機(jī)構(gòu)缺乏一個(gè)信托的概念，認(rèn)為錢(qián)拿來(lái)了就是自己的，可以隨心所欲地用，這會(huì)導(dǎo)致很大的信用風(fēng)險(xiǎn)。

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葉廣霖：我認(rèn)為主要有信用風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)的解決之道是建立一套良好而全面的法規(guī)，我感覺(jué)內(nèi)地一些機(jī)構(gòu)缺乏一個(gè)信托的概念，認(rèn)為錢(qián)拿來(lái)了就是自己的，可以隨心所欲地用，這會(huì)導(dǎo)致很大的信用風(fēng)險(xiǎn)。　　而投資風(fēng)險(xiǎn)的管理則在于企業(yè)和員工的自我教育，明確風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)之間的關(guān)系。就企業(yè)而言，要確定自己能夠承擔(dān)多大的風(fēng)險(xiǎn)，不能片面追求高回報(bào)；而這種觀(guān)念也需要通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行投資教育而使他們接受。在最近與內(nèi)地企業(yè)的交流中，我發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的員工對(duì)年金計(jì)劃的概念還很模糊，似乎只是一個(gè)新聞事件，與個(gè)人無(wú)關(guān)。事實(shí)上成熟市場(chǎng)上許多企業(yè)會(huì)將年金計(jì)劃的制定權(quán)力直接給予員工，由他們通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)選擇計(jì)劃，最后再選定相關(guān)產(chǎn)品，這相當(dāng)于是每個(gè)員工的個(gè)人理財(cái)計(jì)劃。因此投資教育以及相關(guān)知識(shí)的及時(shí)更新是必不可少的。

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　葉廣霖：我認(rèn)為主要有信用風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)的解決之道是建立一套良好而全面的法規(guī)，我感覺(jué)內(nèi)地一些機(jī)構(gòu)缺乏一個(gè)信托的概念，認(rèn)為錢(qián)拿來(lái)了就是自己的，可以隨心所欲地用，這會(huì)導(dǎo)致很大的信用風(fēng)險(xiǎn)。　　而投資風(fēng)險(xiǎn)的管理則在于企業(yè)和員工的自我教育，明確風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)之間的關(guān)系。就企業(yè)而言，要確定自己能夠承擔(dān)多大的風(fēng)險(xiǎn)，不能片面追求高回報(bào)；而這種觀(guān)念也需要通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行投資教育而使他們接受。在最近與內(nèi)地企業(yè)的交流中，我發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的員工對(duì)年金計(jì)劃的概念還很模糊，似乎只是一個(gè)新聞事件，與個(gè)人無(wú)關(guān)。事實(shí)上成熟市場(chǎng)上許多企業(yè)會(huì)將年金計(jì)劃的制定權(quán)力直接給予員工，由他們通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)選擇計(jì)劃，最后再選定相關(guān)產(chǎn)品，這相當(dāng)于是每個(gè)員工的個(gè)人理財(cái)計(jì)劃。因此投資教育以及相關(guān)知識(shí)的及時(shí)更新是必不可少的。

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我認(rèn)為主要有信用風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)的解決之道是建立一套良好而全面的法規(guī)，我感覺(jué)內(nèi)地一些機(jī)構(gòu)缺乏一個(gè)信托的概念，認(rèn)為錢(qián)拿來(lái)了就是自己的，可以隨心所欲地用，這會(huì)導(dǎo)致很大的信用風(fēng)險(xiǎn)。　　而投資風(fēng)險(xiǎn)的管理則在于企業(yè)和員工的自我教育，明確風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)之間的關(guān)系。就企業(yè)而言，要確定自己能夠承擔(dān)多大的風(fēng)險(xiǎn)，不能片面追求高回報(bào)；而這種觀(guān)念也需要通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行投資教育而使他們接受。在最近與內(nèi)地企業(yè)的交流中，我發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的員工對(duì)年金計(jì)劃的概念還很模糊，似乎只是一個(gè)新聞事件，與個(gè)人無(wú)關(guān)。事實(shí)上成熟市場(chǎng)上許多企業(yè)會(huì)將年金計(jì)劃的制定權(quán)力直接給予員工，由他們通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)選擇計(jì)劃，最后再選定相關(guān)產(chǎn)品，這相當(dāng)于是每個(gè)員工的個(gè)人理財(cái)計(jì)劃。因此投資教育以及相關(guān)知識(shí)的及時(shí)更新是必不可少的。

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葉廣霖：我認(rèn)為主要有信用風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)的解決之道是建立一套良好而全面的法規(guī)，我感覺(jué)內(nèi)地一些機(jī)構(gòu)缺乏一個(gè)信托的概念，認(rèn)為錢(qián)拿來(lái)了就是自己的，可以隨心所欲地用，這會(huì)導(dǎo)致很大的信用風(fēng)險(xiǎn)。　　而投資風(fēng)險(xiǎn)的管理則在于企業(yè)和員工的自我教育，明確風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)之間的關(guān)系。就企業(yè)而言，要確定自己能夠承擔(dān)多大的風(fēng)險(xiǎn)，不能片面追求高回報(bào)；而這種觀(guān)念也需要通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行投資教育而使他們接受。在最近與內(nèi)地企業(yè)的交流中，我發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的員工對(duì)年金計(jì)劃的概念還很模糊，似乎只是一個(gè)新聞事件，與個(gè)人無(wú)關(guān)。事實(shí)上成熟市場(chǎng)上許多企業(yè)會(huì)將年金計(jì)劃的制定權(quán)力直接給予員工，由他們通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)選擇計(jì)劃，最后再選定相關(guān)產(chǎn)品，這相當(dāng)于是每個(gè)員工的個(gè)人理財(cái)計(jì)劃。因此投資教育以及相關(guān)知識(shí)的及時(shí)更新是必不可少的。

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《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：你怎樣看待年金市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)因素？　　葉廣霖：我認(rèn)為主要有信用風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)的解決之道是建立一套良好而全面的法規(guī)，我感覺(jué)內(nèi)地一些機(jī)構(gòu)缺乏一個(gè)信托的概念，認(rèn)為錢(qián)拿來(lái)了就是自己的，可以隨心所欲地用，這會(huì)導(dǎo)致很大的信用風(fēng)險(xiǎn)。　　而投資風(fēng)險(xiǎn)的管理則在于企業(yè)和員工的自我教育，明確風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)之間的關(guān)系。就企業(yè)而言，要確定自己能夠承擔(dān)多大的風(fēng)險(xiǎn)，不能片面追求高回報(bào)；而這種觀(guān)念也需要通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行投資教育而使他們接受。在最近與內(nèi)地企業(yè)的交流中，我發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的員工對(duì)年金計(jì)劃的概念還很模糊，似乎只是一個(gè)新聞事件，與個(gè)人無(wú)關(guān)。事實(shí)上成熟市場(chǎng)上許多企業(yè)會(huì)將年金計(jì)劃的制定權(quán)力直接給予員工，由他們通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)選擇計(jì)劃，最后再選定相關(guān)產(chǎn)品，這相當(dāng)于是每個(gè)員工的個(gè)人理財(cái)計(jì)劃。因此投資教育以及相關(guān)知識(shí)的及時(shí)更新是必不可少的。

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銀監(jiān)會(huì)主席助理車(chē)迎新------金融機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)　　企業(yè)年金涉及我國(guó)保險(xiǎn)體系的改革,是一項(xiàng)重要的補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老金保險(xiǎn)是我國(guó)目前還欠需要研究的重大問(wèn)題,因此,銀監(jiān)會(huì)要求各金融機(jī)構(gòu)必須按照《企業(yè)年金管理辦法》來(lái)履行自己的職責(zé),做好企業(yè)年金資金的管理工作。就此,我提幾點(diǎn)要求:　　第一點(diǎn),各金融機(jī)構(gòu)要重視自身資金管理水準(zhǔn)的提高,做好企業(yè)年金的管理工作。實(shí)行企業(yè)年金市場(chǎng)化管理以后,并不是說(shuō)哪一家金融機(jī)構(gòu)實(shí)力雄厚就可以取得管理資格,很關(guān)鍵的問(wèn)題就是取決于金融機(jī)構(gòu)自身內(nèi)部管理水平。這一次在企業(yè)年金管理資格的評(píng)選過(guò)程中,就有一些銀行因?yàn)檫@樣或者那樣的問(wèn)題而喪失了管理資格,在這個(gè)方面我們應(yīng)該引起教訓(xùn)。　　第二點(diǎn),要切實(shí)做好代理管理工作。這一部分錢(qián)是養(yǎng)命錢(qián),承擔(dān)了企業(yè)年金的管理就等于承擔(dān)了責(zé)任。因此大家都必須管好用好這一部分資金,切實(shí)保證資金的安全。各家取得管理資格的金融機(jī)構(gòu)要切實(shí)加強(qiáng)管理力度,確保資金的安全。　　第三點(diǎn),加強(qiáng)監(jiān)管,積極推進(jìn)年金管理改革的深入進(jìn)行。銀監(jiān)會(huì)把企業(yè)年金管理作為商業(yè)銀行的一項(xiàng)中間業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管,這方面的監(jiān)管我們把更多的權(quán)利和義務(wù)讓渡給商業(yè)銀行和其它金融機(jī)構(gòu)。凡是取得企業(yè)年金管理資格的金融機(jī)構(gòu)都必須切實(shí)加強(qiáng)這一方面的管理,銀監(jiān)會(huì)將把其納入到正常的業(yè)務(wù)監(jiān)管體系中進(jìn)行監(jiān)管,確保企業(yè)年金的管理工作深入開(kāi)展。 。

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葉廣霖：我認(rèn)為主要有信用風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)的解決之道是建立一套良好而全面的法規(guī)，我感覺(jué)內(nèi)地一些機(jī)構(gòu)缺乏一個(gè)信托的概念，認(rèn)為錢(qián)拿來(lái)了就是自己的，可以隨心所欲地用，這會(huì)導(dǎo)致很大的信用風(fēng)險(xiǎn)。　　而投資風(fēng)險(xiǎn)的管理則在于企業(yè)和員工的自我教育，明確風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)之間的關(guān)系。就企業(yè)而言，要確定自己能夠承擔(dān)多大的風(fēng)險(xiǎn)，不能片面追求高回報(bào)；而這種觀(guān)念也需要通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行投資教育而使他們接受。在最近與內(nèi)地企業(yè)的交流中，我發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的員工對(duì)年金計(jì)劃的概念還很模糊，似乎只是一個(gè)新聞事件，與個(gè)人無(wú)關(guān)。事實(shí)上成熟市場(chǎng)上許多企業(yè)會(huì)將年金計(jì)劃的制定權(quán)力直接給予員工，由他們通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)選擇計(jì)劃，最后再選定相關(guān)產(chǎn)品，這相當(dāng)于是每個(gè)員工的個(gè)人理財(cái)計(jì)劃。因此投資教育以及相關(guān)知識(shí)的及時(shí)更新是必不可少的。

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主要有信用風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)的解決之道是建立一套良好而全面的法規(guī)，我感覺(jué)內(nèi)地一些機(jī)構(gòu)缺乏一個(gè)信托的概念，認(rèn)為錢(qián)拿來(lái)了就是自己的，可以隨心所欲地用，這會(huì)導(dǎo)致很大的信用風(fēng)險(xiǎn)。　　而投資風(fēng)險(xiǎn)的管理則在于企業(yè)和員工的自我教育，明確風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)之間的關(guān)系。就企業(yè)而言，要確定自己能夠承擔(dān)多大的風(fēng)險(xiǎn)，不能片面追求高回報(bào)；而這種觀(guān)念也需要通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行投資教育而使他們接受。在最近與內(nèi)地企業(yè)的交流中，我發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的員工對(duì)年金計(jì)劃的概念還很模糊，似乎只是一個(gè)新聞事件，與個(gè)人無(wú)關(guān)。事實(shí)上成熟市場(chǎng)上許多企業(yè)會(huì)將年金計(jì)劃的制定權(quán)力直接給予員工，由他們通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)選擇計(jì)劃，最后再選定相關(guān)產(chǎn)品，這相當(dāng)于是每個(gè)員工的個(gè)人理財(cái)計(jì)劃。因此投資教育以及相關(guān)知識(shí)的及時(shí)更新是必不可少的。

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