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博士后不是學位制度或學歷制度，而是一種帶課題的研究制度。

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什么是博士后制度？  　　日益激烈的科技競爭，使人才特別是青年高級研究人才的培養備受各國重視，博士后制度成為許多國家造就拔尖人才的重要途徑。　　　　　　１８７６年，美國約翰·霍普金斯大學設立了一項研究基金，用以資助優秀的青年學者在較好的研究條件下從事科學研究工作。由于在最初基金資助的２０人中有４人已經獲得了博士學位，故人們稱之為“博士后”。　　　　　　我國的博士后制度，是在改革開放的大環境下，借鑒了國外博士后制度和培養年輕高級人才的經驗，于１９８５年開始實行的，目的是吸引、培養和使用高層次優秀人才。　　　　我國的博士后制度是指在國內的高等學校和科研機構里設置一些特殊職位，挑選剛剛獲得博士學位的優秀年輕人員到這里，在規定的期限內從事科學研究工作。博士后科研流動站是指，按照規定條件，評審出一些學術水平高、科研和后勤條件較好的高等學校或科研機構，批準其在某些學科內招收國內外剛獲得博士學位的優秀年輕博士從事博士后研究工作。　　　　我國博士后管理工作堅持產、學、研相結合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。我國博士后研究人員招收條件是：已取得博士學位，品學兼優，身體健康，年齡一般在４０歲以下的人員。博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，最多不超過三年。 　 。

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即博士畢業后未找到工作抑或不愿工作，在博士流動站候著。。。。。。。