你好,我是某廠的一職員,昨天我有幾個要好的朋友來找我,要我?guī)麄兂鋈ス涔洌胰フ埣贂r領導們不在但朋友一定要我去,沒辦法只好去了,每想到回來之后就慘了。
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你的朋友是什么人啊?挺沒心也沒頭腦的。就為了讓你陪著出去逛逛(要是重大的事也有情可原),就讓你放下工作,當自己是祖宗啊?他們真是你朋友就不會這么要求你。如果你丟了工作,他們是不是能放下工作來幫你?肯定不會!真很過份!把話放過去,說因為陪他們,你差點丟了工作,看他們什么反應。你也不太有職業(yè)道德,不敬業(yè)。當是養(yǎng)老院啊?想干就干,想出去逛就出去逛? 老板警告了還好,沒有直接開掉你,就跟老板承認錯誤,下次決不再犯,在工作中比從前更盡心盡力,把這個消極的印象扭轉一下,日久見人心,你還有機會。工作也許不是事業(yè),但至少是要養(yǎng)家糊口的,是很重要的事。老板不是幼兒園阿姨,他的錢也不是白給的,拿錢不好好干活也很不道德。如果你對工作不滿可以跳槽,或者找了一個可以混日子拿錢的地方也行,比如國家機關,國營企業(yè)之類的。
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每個人都會在工作中犯錯,領導找你談話是希望你注意同樣的錯誤以后不要再犯。忘掉這次的事情,以后注意就好了,別因為一件小事影響你的工作熱情,因小失大。
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你可以解釋一下當時情況然后委婉的說當時匆忙,忘記告訴別人,也忘記寫假條了然后說下次不會發(fā)生這樣的事情了只要你解釋清楚 應該沒什么問題的
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和他解釋清楚事情的原因,寫份檢討.然后向老板保證沒有下次了!希望他能理解你,如果不行,這老板也太小氣了, 趕快把老板炒了,換一工作...
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警告過之后應該發(fā)奮一下,讓老板知道他是有效果,而你是聽話的這也許有時候更顯得好呢